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[单选题]

效果逻辑是一种行为逻辑,强调通过行为来创造或发现机会,获得满意的效果,最终实现愿望。基于效果逻辑的决策者往往从分析既有手段出发,在此基础上确定自己能够做到什么,积极同认识的人进行互动,从而获得利益相关者的承诺,产生新的手段或者目的,实现资源的不断扩张。根据上述定义,下列决策行为中主要基于效果逻辑的是()

A.一位厨师接到准备晚餐的任务,客人已经事先确定了菜单,厨师按照已有菜单购买价格最合理的食材,准备做菜所需的工具,进行烹饪

B.某创业团队在创业初期仅有一个非常模糊的目标,他们在业务拓展过程中不断修正自己的目标

C.某企业通过市场调研和竞争分析来确定细分的目标市场

D.某企业年初制定市场营销战略,计算成本价格之差,做出精准的财务规划

答案

B、某创业团队在创业初期仅有一个非常模糊的目标,他们在业务拓展过程中不断修正自己的目标

更多“效果逻辑是一种行为逻辑,强调通过行为来创造或发现机会,获得满意的效果,最终实现愿望。基于效果逻辑的决策者往往从分析既有手段出发,在此基础上确定自己能够做到什么,积极同认识的人进行互动,从而获得利益相关…”相关的问题

第1题

通过物理环境设计来预防犯罪是一个这样的守则:()

A.描述是怎么能通过合适的管理环境设计直接影响他人的行为来降低犯罪

B.描述是怎么能通过合适的监控环境设计直接影响他人的行为来降低犯罪

C.描述是怎么能通过合适的逻辑环境设计直接影响他人的行为来降低犯罪

D.描述是怎么能通过合适的物理环境设计直接影响他人的行为来降低犯罪的管理环境设计直接影响他人的行为来降低犯罪

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第2题

精神分析理论强调()

A.动机

B.学习

C.意识

D.行为的逻辑基础

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第3题

企业文化整合应该严格按照物质层、行为层、制度层、精神层这一逻辑次序来进行。()
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第4题

日本策划家和田创认为:策划是通过实践活动获取更佳效果的智慧,它是一种体力行为创造()

A.对

B.错

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第5题

下列何种治疗取向最强调以实证方式来评估其治疗效果()。

A.行为治疗

B.认知行为治疗

C.现实治疗

D.阿德勒治疗

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第6题

关于管理的几个关键认识中正确的是()

A.管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果

B.管理必须让下属明白什么是最重要的

C.管理是管人的行为,不是管人

D.管理只对产生的绩效(工作成效)负责

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第7题

下列对“蕴藏在交通规则背后的逻辑”表述最准确的一项是()

A.闯红灯可能会造成交通事故,在交通事故中孩子是最大的伤害群体

B.孩子可能从窗口观察得到是否遵守规则的情况,然后效仿,视作自己的行为规范

C.闯红灯可能陷入一种逻辑悖论,所以,唯一正确的方法是放弃闯红灯

D.遵守规范的行为是对孩子最有效的教育,孩子看到了一种无需别人监督的生命规范

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第8题

关于治安防范与犯罪预防的关系,错误的说法是()。A.都是强调事先防备,未雨绸缪,防患于未然B.都是建

关于治安防范与犯罪预防的关系,错误的说法是()。

A.都是强调事先防备,未雨绸缪,防患于未然

B.都是建立在“事先的预防与事后的处理、惩罚并重”的思想理论基础上

C.都是一种实用性强、效益明显的犯罪预防对策措施

D.是通过一系列有计划、有组织、有目的的事前处置行为,来减少犯罪的发生,达到预防和减少犯罪的目的

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第9题

关于胜任力为导向的医学教育的描述,下列哪项是错误的?()

A.一种让医生为实践做准备的教育方式

B.根本上以医生的结果能力为导向,并围绕来自社会和患者需求分析的能力来组织教育活动

C.它不再强调以时间为基础的培训,而强调更多的责任、弹性和以学习者为中心的教育理念

D.主要通过试卷的形式完成测试

E.在实际工作环境中观察住院医师所表现出来的与能力相关的个人特征和行为方式

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第10题

个体能正确构建自我的能力,知道如何用这些意识察觉来做出适当的行为,并规划、引导自己的人生。这种能力属于加德纳多元智能理论中的()。

A.语言智能

B.逻辑—数学智能

C.空间智能

D.内省智能

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第11题

领导特质理论是从人际关系和情感因素的角度去研究领导行为,强调通过领导活动对组织成员施加影响、激发员工的工作热情来完成组织的任务。()
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