题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于处理媒介关系,下列说法正确的是()。
A.尊重新闻界的职业特点
B.加强与新闻界的合作与联系
C.主动及时地向新闻媒介提供组织消息。
D.保障企业自身利益,不受新闻的影响
答案
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A.尊重新闻界的职业特点
B.加强与新闻界的合作与联系
C.主动及时地向新闻媒介提供组织消息。
D.保障企业自身利益,不受新闻的影响
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更多“关于处理媒介关系,下列说法正确的是（)。A、尊重新闻界的职业特点B、加强与新闻界的合作与联系C、”相关的问题
第1题
下列关于提供劳务收入的说法中，正确的是（）。
A、定制软件收入应在资产负债表日根据软件开发的完成程度确认收入
B、宣传媒介的佣金收入应在相关的广告或商业行为开始出现于公众面前时确认收入
C、高尔夫球场会员一次性购人若干果岭券，在收到款项时，应作为递延收益处理，待提供服务收回果岭券时，再确认收入
D、因艺术表演、招待宴会以及其他特殊活动面产生的收入，应在这些活动发生时确认收人
第3题
A.道德就是做好人好事
B.做事符合他人利益就是有道德
C.道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范
D.道德因人、因时而异，没有确定的标准
第4题
A.一些媒介会网络事件中的刻板印象进行刻意的渲染和放大，使事件进一步被放大。
B.在高度分化的社会中，刻板印象是处理信息的必要手段。
C.刻板印象一旦形成，通常难以改变，且容易被反复强化。
D.刻板印象通常只是被强加给社会强势群体，如“官二代”、“富二代”等被舆论“追打”
第5题
A.是1953年我国首次提出的
B.成为处理国与国之间关系的基本准则
C.适用于不同社会制度的国家间的关系
D.只适用于社会主义国家间的关系
第6题
A.多个用户不能共享数据库中的数据资源
B.数据库就是Excel表格
C.数据库中的表是一种结构化的信息存储和表达方式
第7题
A.劳动关系的运行主要包括两个方面的内容，一是组织机构与相互关系，二是关系处理的规则和程序
B.劳动关系系统的运行有两种基本形式，即劳动关系的冲突和合作
C.冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现
D.劳动关系系统运行的基本方向是劳动关系的冲突
E.劳动关系系统的运行是指劳动关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式
第8题
A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
第9题
A.记账凭证会计处理程序的缺点是登记总分类账的工作量比较大
B.采用科目汇总表会计处理程序，由于其在科目汇总表中不反映科目对应关系，因而不便于分析经济业务的来龙去脉，不便于查账
C.采用汇总记账凭证会计处理程序可以大大减少登记总分类账的工作量
D.日记总账会计处理程序的缺点是增大了登记日记账的工作量，且不便于记账分工和查阅
第10题
A.它可以大大减轻总账的登记工作
B.它能使总账明确在反映账户对应关系
C.它可以对各账户的当期发生额进行试算平衡
D.它适用于规模大、业务量多的大、中型企业
第11题
A.师生关系是教师要处理的多种人际关系中最重要、最基本的关系
B.师生关系在社会道德方面是授受关系
C.影响师生关系的核心要素是教师的素养
D.学校师生关系中最基本的关系是以直接促进学生发展为目标的教育关系
