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根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
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更多“根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？”相关的问题
第1题
A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查
B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置
C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴
D.依法享有工伤保险，但不可提出其他赔偿要求
第2题
A.劳动者应当在用人单位所在地进行职业病诊断
B.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担
C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，可以诊断为职业病
D.职业病诊断有争议的，由职业病诊断鉴定委员会作出裁决
E.承担职业病诊断的医疗卫生机构在任何情况下不得拒绝劳动者职业病诊断的要求
第4题
A.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
C.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
D.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
E.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
第7题
A.工会
B.医疗卫生机构
C.职业卫生监督管理部门
D.安全生产监督管理部门
第8题
第9题
A.行政主管部门
B.劳动者
C.用人单位
D.劳动者和用人单位共同承担
第10题
A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行
C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D.职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求
第11题
A.满足职工文化娱乐的设备设施
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
D.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
