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[判断题]

目标考评法容易导致对短期目标的重视,而忽视长期目标。()

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更多“目标考评法容易导致对短期目标的重视,而忽视长期目标。()”相关的问题

第1题

下列选项中,不属于按时间划分质量目标的是()。A.中长期质量目标B.年度质量目标C.短期质量目标D.月

下列选项中,不属于按时间划分质量目标的是()。

A.中长期质量目标

B.年度质量目标

C.短期质量目标

D.月份质量目标

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第2题

在布坎南等人看来,导致公共决策失误的原因是多方面的,这包括()A.社会实际上存在作为政府决策目标

在布坎南等人看来,导致公共决策失误的原因是多方面的,这包括()

A.社会实际上存在作为政府决策目标的所谓公共利益

B.决策信息的完全性

C.选民的“远见效应”

D.选民的“理性而无知”

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第3题

首席审计执行官应该制定目标并将其作为内部审计活动计划过程的内容。以下哪项是内部审计目标的
特征:

A.可考评并能实现;

B.有预算并经批准;

C.已计划并能实现;

D.被要求并经批准。

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第4题

下列关于公司的使命、目标的说法中,不正确的是()。

A.公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由

B.公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向

C.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来

D.目标体系的建立需要企业所有员工的参与

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第5题

人们对某一目标的重视程度与评价高低,即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫做()

A.需要

B.期望值

C.动机

D.效价

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第6题

目标偏心误差对水平角的影响与测站至目标的距离是什么关系?

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第7题

期望理论中,员工对待工作的态度依赖于对()的判断。

A.努力一绩效的联系

B.个人目标一组织目标的联系

C.奖赏一个人目标的联系

D.绩效一奖赏的联系

E.努力一组织目标的联系

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第8题

下列不是公司支付计划的目标的是a.满足员工需求b.实现管理目标c.对良好绩效进行奖励d. 保证工人

下列不是公司支付计划的目标的是

a.满足员工需求

b.实现管理目标

c.对良好绩效进行奖励

d. 保证工人的凝聚力

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第9题

以市场营销观念作为经营哲学的企业,往往把市场占有率目标作为销售利润目标的前提。此题为判断题(对,错)。
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第10题

企业风险管理A.保证组织目标的实现。B.要求内部审计师确定风险和控制活动。C.包括确认那些对组织

企业风险管理

A.保证组织目标的实现。

B.要求内部审计师确定风险和控制活动。

C.包括确认那些对组织目标具有负面影响的事件,

D.包括为组织选择最佳风险响应。

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第11题

危机干预目标的最低治疗目标是:

A.在心理上帮助患者解决危机,使其功能水平至少恢复到危机前水平

B.提高患者的心理平衡能力

C.使患者的心理平衡能力高于危机前的平衡状态

D.重塑患者对生活的信心

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