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[主观题]

首问责任制,首位接到乘客事物的员工应跟进乘客事物处理情况;若本岗位无法解决的乘客事务,可请求上一级岗位员工介入处理,不得()。

首问责任制,首位接到乘客事物的员工应跟进乘客事物处理情况;若本岗位无法解决的乘客事务,可请求上一级岗位员工介入处理,不得()。

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更多“首问责任制,首位接到乘客事物的员工应跟进乘客事物处理情况;若本岗位无法解决的乘客事务,可请求上一级岗位员工介入处理,不得()。”相关的问题

第1题

责任中心、部门接到乘客事务时:不得(),不得弄虚作假,调查应客观;与乘客沟通时应使用文明礼貌用语,态度诚恳、积极。

A.推诿扯皮

B.消极应对

C.讨价还价

D.振振有词

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第2题

针对行业内、外升级重复投诉处理流程正确的是()。

A.10086普通重复投诉后,客户又通过监管渠道(含行业内外)升级投诉,投诉处理员告知升级处理组,由升级投诉组处理并回访客户,普通投诉组不再回访客户

B.10086普通重复投诉后,客户又通过监管渠道(含行业内外)升级投诉,投诉处理员告知升级处理组,由升级投诉组处理并回访客户,普通投诉组需要再回访客户

C.升级重复投诉由升级投诉组专人跟进,遵循升级投诉首问责任制原则

D.升级重复投诉由升级投诉组专人跟进,遵循升级投诉谁接触谁处理原则

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第3题

列车压(撞)人应急处理()。

A.发现撞人,应紧急停车,报告行调,做好临时停车广播安抚乘客

B.配合事故处理负责人做好事故处理

C.接到行调清客命令,做好清客工作

D.处理完毕后,按行调指示办理

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第4题

员工应主动关心什么乘客?

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第5题

企业对员工培训,应注意()

A.为员工补充他最需要的、能够马上用于工作中的技能

B.选择恰当的课程和老师

C.注意培训后的跟进工作,促进员工在实际工作中利用所学技术增加工作业绩

D.以上都包括

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第6题

地铁车站内、室内公共场所一律禁止吸烟员工应严格遵守公司禁烟管理规定,公司员工有义务制止乘客吸烟()
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第7题

当发生客伤事件时,员工首先应对乘客伤情表示关心,尽量安抚乘客情绪,询问乘客需求,再进行现场设备处理及人员安排。事件处理过程中应做到()对乘客的疑问只进行描述性解释。

A.不冷漠

B.不推脱

C.不随意许诺

D.不擅自对对现场情况罔下定论

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第8题

处理乘客事务时,员工须得理让人,不得讲斗气、噎人、训斥、顶撞的话。如乘客情绪激动,应同乘客保持1至2米左右的距离,及时寻求公安、协警等配合,并采取易人、易地、易性的方法处理。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

第一位接到投诉的员工应在其处理权限内()回复客户。

A.让客户自己去找大堂经理解决

B.负责该问题的解决,不得推诿、拒绝、搪塞客户的投诉或拖延处理,直至处理完毕,并将处理结果及时

C.告知客户此问题与我无关

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第10题

车站每日回收单程票须按照TVM废票、()、POST产生废票、乘客事物处理废票、()、()分类统计,将数据填记在每天上报的《车站报表上交明细表》。
车站每日回收单程票须按照TVM废票、()、POST产生废票、乘客事物处理废票、()、()分类统计,将数据填记在每天上报的《车站报表上交明细表》。

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第11题

开启寻客宝分配权限的员工可在【领取列表】将已领取的寻客宝资源分配给其他同事跟进,该说法是否正确?()
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