下列选项中,属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是()。
A.职位分析
B.员工关系
C.组织收益
D.战略制定
A.职位分析
B.员工关系
C.组织收益
D.战略制定
第1题
A.选择可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源
B.确立竞争优势,有效控制资源的分配和使用
C.协调各个职能中各种活动之间的关系
D.协调不同职能与业务流程之间的关系
第2题
A.《侵权责任法》第29条:“因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其规定。”
B.《侵权责任法》第48条:“机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。”
C.《邮政法》第48条第1项:“因下列原因之一造成的给据邮件损失,邮政企业不承担赔偿责任:(一)不可抗力,但因不可抗力造成的报价的给据邮件的损失除外。”
D.《侵权责任法》第77条:“承担高度危险责任,法律规定赔偿限额依照其规定。”
第4题
下列选项中,对计算机软件侵权法律责任的承担方式不包括
A民事责任 B行政责任 C刑事责任 D社会责任
第6题
在人员密集场所巡逻时,下列选项中保安员不须报告场所管理部门或报警的情况是()。
A.在人潮涌动的地铁站突然发生火灾
B.在演唱会现场局部出现人群骚动
C.在展销会的现场两人因故扭打起来,周围有大量围观人员
D.在火车站入口处,两乘客因故发生争吵并自行停止
第7题
A.随着物流业飞速发展,实体分配机构的功能越发明显和重要
B.消费者更重视产品的个性化
C.同行业的生产企业开始重视农村市场
D.企业内部营销部门与其他管理部门配合的默契度提高
第9题
A.照顾被监护人的生活
B.管理被监护人的财产
C.代理被监护人进行民事活动
D.对被监护人进行管理和教育