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[主观题]

简述公共人力资源管理的特点。

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第1题

简述人力资源管理转型和定位的方向。

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第2题

人力资源管理的职能包括获取、()、奖酬、调控和()。

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第3题

从价值链分析法中可以看出,人力资源管理属于一种()活动。
从价值链分析法中可以看出,人力资源管理属于一种()活动。

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第4题

()这一概念所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。
()这一概念所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。

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第5题

人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种概念和技术。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

下面关于构建信息安全管理文件体系的叙述中正确的是?()
A.整合信息安全管理体系手册明确各管理过程的顺序及相互关系

B.整合所要求的程序文件,从体系维护管理、资产管理、人力资源管理、访问控制、通信和运作管理、业务连续性管理、信息安全事件管理、符合性等方面对各类管理活动记作业指导文件化

C.制定各类安全策略,如电子邮件策略、互联网访问策略、访问控制策略

D.ABC

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第7题

简述社会公共需要的基本特征。

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第8题

简述城市公共安全问题的成因。

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第9题

简述满足社会公共需要的物品和服务的特性。

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第10题

治理的单一性属于公共卫生事件特点。()
治理的单一性属于公共卫生事件特点。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题

公共组织的特点包括()。
公共组织的特点包括()。

A.公共性

B.社会性

C.强制性

D.服务性

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