领导风格连续统一体理论是由罗伯特·坦南鲍姆和沃伦·施密特提出的。()

第1题

根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第2题

下列论述正确的有（）

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第3题

刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩信之后，君臣有一段对话。刘：你看我能领兵多少？韩：陛下可领兵十万。刘：你可领兵多少？韩：多多益善。刘：(不悦)既如此，为何你始终为我效劳又为我所擒？韩：那是因为我们两人不一样呀，陛下善于将将，而我则善于将兵。这段对话里，韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合______的基本观点。

A.领导特质理论

B.领导权变理论

C.领导风格理论

D.两者并不相关

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第4题

提出4P’s理论的是（)。

A.菲利浦•科特勒

B.罗伯特•劳特朋

C.唐•舒尔茨

D.杰罗姆•麦卡锡

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