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[主观题]

某厂长要求工人这样工作，而副厂长要求他那样工作，以致使工人不知如何是好。这违反了()。

某厂长要求工人这样工作，而副厂长要求他那样工作，以致使工人不知如何是好。这违反了（)。

A.责权一致原则

B.统一指挥原则

C.分工与协作原则

D.层级原则

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发布时间：2022-11-11

更多“某厂长要求工人这样工作，而副厂长要求他那样工作，以致使工人不知如何是好。这违反了()。”相关的问题

第1题

某国有工业企业职工代表大会研究决定的下列事项中，不符合我国《全民所有制工业企业法》规定的是（)。

A.作出否决厂长提出的工资调整方案的决议

B.作出同意厂长提出的年度经营计划的决议

C.作出对违反财经纪律的副厂长李某给予纪律处分的建议

D.作出由王某提任副厂长的决议

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第2题

（)是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。

A.厂长

B.主管安全生产工作的副厂长

C.安全总监

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第3题

A．求他替自己出钱B．希望他暗中支持C．为了讨好副厂长D．把他的钱骗出来

A．求他替自己出钱

B．希望他暗中支持

C．为了讨好副厂长

D．把他的钱骗出来

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第4题

某内燃机公司最高层主管人员长期忧虑的一个问题是：生产车间的工人对他们的工作缺乏兴趣，产品质

量不得不由检验科来保证。公司在生产线的最后增设一个技术水平较高的班组，专门负责解决质量问题。由于这种方法费用较高，且质量问题主要是由装配差错造成，因此，公司中很多人对于使用这种事后处理方法感到很不满意。当然，可否认，也有部分差错是由于设计不合理造成的。公司总裁召集主要部门主管开会研究这个问题该如何解决。生产经理刘伟断言，这些问题是I程设计方面的事情。他认为，只要I程设计上充分仔细地设计部件和整机结构，许多质量问题就不会出现。他又责怪人事部门没有更仔细地挑选工人，并且没有让使用员工的部门]参与到选拔工作中来，他特别指出装配工人流动率每月高达5%以上，且星期一的旷工率经常达到20%，他认为用这样的劳动力，没有一个生产部门能够有效地运转。总工程师王军认为，部件和整机结构都设计得很好。如果标准要求再严一点，生产就会非常困难和费时，内燃机的成本会大幅提高。人事经理刘彦从多方面来说明人事问题。首先，在公司的人事方面，她的部门对公司启用和留用工人很少有或没有控制权。期间的工作非常单调辛苦，所以公司不应该期望工人对这种工作除了领取工资外还会有什么兴趣。但是刘彦说，她相信公司可以想办法提高工人的兴趣。如果工人承担的工作范围能够扩大的话，必然会出现高质量的工作以及较低的缺勤率和流动率。她建议公司做两件事：一是要工人掌握几种操作技能，而不是制作一项简单的动作;二是工人每星期轮流换班，从生产线的一个位置换到一个完全不同的位置，这样可以为工人提供新的和更有挑战性的工作。人事经理的建议很快被采用并付诸实行，使每个人觉得意外的是：工人对新计划表示极大的不满。一个星期后，工人罢工，装配线关闭。人们声称，新计划只是一种管理上的诡计，使他们要做比以前更多的工作并且训练他们去替代其他工人而不增加任何工资。

1.根据赫兹伯格的双因素理论，从案例中我们可以看出，人事经理刘多风国通过改变工作的方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣。这种方式属于一种什么因素？()

A.保健因素

B.激励因素

C.改变工作方式是保健因素，扩大工作范围是激励因素

D.信息不足以做出判断

2.在实行人本管理时要求以激励为主要方式，主要采用什么来对员工进行刺激？()

A.外部诱因

B.内部诱因

C.物质诱因

D.精神诱因

3.工人对新计划表示极大的不满，这属于什么激励因素？()

A.保健因素

B.激励因素

C.不和谐因素

D.不稳定因素

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第5题

冯先生是某机械企业职工，其所在企业没有按规定为其办理养老保险，为此他找到厂领导，厂领导对冯

先生说：“你要参加养老保险，我们可以帮你办。但厂里目前有困难，你先将厂里要缴的养老保险费一起缴纳，以后等企业经济效益好了再还给你。”请问厂长这样做对吗？

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第6题

对于上级部门布置的紧急工作，你通常是自己制定一个方案，然后交给下属，要求他在规定期限内按方案完成，但当下属完成工作后向你汇报时，你很少能看到他们表现出成功的喜悦，你会如何调整自己的工作方式？()

A.下属可能因自己的工作计划被打乱，积极性受到影响，以后给下属安排出一定的机动时间

B.下属可能觉得这样的工作单调乏味，以后再有类似任务不派给他了

C.下次上级部门再安排工作时让下属参与到工作任务及目标的设定中，增加他们的参与感

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第7题

日本工厂的工人有终生工作的保证，有在生产率和共同利润的基础上发给的奖金，并且工资金额并不与具体工作相连。与此相矛盾的是，这些保证并没有抑制工厂主引进劳动节约型的机器设备。这样的革新对工厂主是有利的，尽管事实上工厂主必须保护工人的工资。下面哪一项，如果是正确的，合理地解释了引进劳动节约型的机器对工厂主有利的原因？

A.在二个日本人被雇佣之前，他或她必须提交一份以往工作效率的报告。

B.劳动节约型的机器提高了生产率，因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用。

C.购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本。

D.工厂的工人要求改变他们日常工作的程序。

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第8题

某国有大型工业企业，按照《会计法》的要求设置了总会计师，并明确了总会计师的职责权限。该企业下列做法中，正确的是()。

A.规定总会计师对分管财会工作的副厂长负责

B.由总会计师领导企业的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作

C.规定总会计师对企业财务会计报告的真实性、完整性负全部责任

D.由总会计师负责会计机构负责人的任免

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