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[主观题]

体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现劳动机能衰退。作业能力()，有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象。

体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现劳动机能衰退。作业能力（)，有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象。

A . 下降

B . 上升

C . 消失

D . 增强

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发布时间：2022-07-26

更多“ 体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现劳动机能衰退。作业能力()，有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象。”相关的问题

第1题

下面对劳动力的理解不正确的是（)。

A.劳动力是一种劳动能力

B.劳动力指有劳动能力，从事劳动的劳动者

C.统计意义上的劳动力指劳动适龄人口中有劳动能力并且愿意从事社会劳动的人

D.劳动力指存在于人体中的体力

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第2题

劳动安全卫生的工作方针是：（)，（)。前者是指在劳动过程中始终把劳动者的安全放在第一位。后者是

劳动安全卫生的工作方针是：()，()。前者是指在劳动过程中始终把劳动者的安全放在第一位。后者是指采取有效措施消除事故隐患和防止职业病发生。

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第3题

下列不属于劳动者的自然性与社会性的特征的是（)

A.劳动者在体力与智力方面的遗传因素构成了劳动者的先天生理基础

B.劳动者随着社会发展、科技进步和生产力水平提高逐步提高自身的劳动水平

C.劳动力作用的发挥离不开一定的社会物质文化条件

D.劳动者是诸多素质的综合体，这些素质相互制约、相互影响

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第4题

劳动者在劳动过程中可以遵守安全操作规程，也不可以不遵守。（)

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第5题

作业疲劳又称为工作疲劳或产业疲劳，是劳动者劳动机能衰退的正常的（)与休息相对应，它们是消耗与恢复的交替过程。

A.心理反应

B.生理反应

C.心理、生理反应

D.病理、生理反应

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第6题

根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中的基本义务是（）等。

A.遵守劳动纪律

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.履行劳动合同

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第7题

违章作业是指劳动者在劳动中违反用人单位制定的劳动规则和劳动秩序的行为。（)

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第8题

用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责,那么发生工伤时用人单位就可以不用承担责任。（)

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第9题

《劳动法》第五十六条：“劳动者在劳动过程中（)严格遵守安全操作规程”。

A.必须

B.也可

C.可以

D.自愿

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第10题

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作（)A.规程B.规定C.章程D.准则

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作()

A.规程

B.规定

C.章程

D.准则

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第11题

以下()部门应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

A.县级以上各级人民政府

B.劳动行政部门

C.有关部门

D.用人单位

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