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[多选题]

行政绩效评估的方法可分为()

A.信息收集方法

B.定量测定方法

C.调查研究方法

D.联系群众方法

E.客观公正方法

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发布时间：2020-09-17

更多“行政绩效评估的方法可分为（)A．信息收集方法B．定量测定方法C．调查研究方法D．联系群众方法E．客观公”相关的问题

第1题

某公司正在对他的一家供应商进行评估。这家企业的采购经理收集了以下信息。采购经理如何评价供应商的绩效状况？说明原因。技术绩效标准评分85质量95响应速度运送9080成本90环境因素业务7595权重0.10.250.150.150.20.050.1。

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第2题

分析人员通过将行政活动的货币成本和总的货币收益量来进行比较，以测定其效率的行政绩效评估方法

是()

A．单位成本测定法

B．人均投入测定法

C．经济合理性评估方法

D．成本－收益评估法

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第3题

HRSSC是企业集团将各业务单元与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来，这些工作包括（）

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

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第4题

关于绩效内涵正确的描述是（）

A.绩效高低完全取决于个人的工作效率，与客观条件无关

B.团队内外的信息交流、管理结构、合作氛围等也会影响成员的绩效

C.绩效体现在某一个具体指标上，绩效评估也应是单一维度的考量

D.团队成员可分为低绩效和高绩效员工，因此绩效水平往往一成不变

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第5题

在项目的收尾阶段，许多行政问题必须得以及解决和完成。所关心的一个重要问题就是对项目的效果做出评估。完成这个任务的一个方法是（）

A.准备一份绩效报告

B.实施检验

C.进行绩效审查

D.实施采购审计

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第6题

关于政府绩效评估与传统考核制度的联系,说法正确的是（)。

A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段

B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量

C.评估与考核都严格按照一定程序进行

D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系

E.都具有一定的权威性

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第7题

组织开始使用包含外部和内部顾客的各种来源，综合运用这些信息来源的方法被称为（)

A.360度评估

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.180度评估

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第8题

渠道绩效评估方法有定量和定性之分，以下属于渠道绩效评估的定性方法的是（）。

A.渠道成员协作的程度

B.每单元的分销本钱

C.渠道成员矛盾冲突的程度

D.商品的破损率

E.所需信息的可获取程度

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第9题

绩效评估是一项技术性很强的工作，其技术准备不包括（)。

A. 拟定、审核评估标准

B. 选择或设计评估方法

C. 培训评估人员

D. 收集信息资料

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第10题

行政绩效评估是一个动态的过程，而不仅仅是评估的结果，这体现了行政绩效评估()。

A.定量性

B.层次性

C.系统性

D.公正性

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