题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在准备薪酬处理系统的分析流程图时，以下哪个符号用来表示薪酬数据？（)
A.连接符
B.判断符号
C.处理符号
D.输入输出符号
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（请给出正确答案）
A.连接符
B.判断符号
C.处理符号
D.输入输出符号
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更多“在准备薪酬处理系统的分析流程图时，以下哪个符号用来表示薪酬数据?()”相关的问题
第1题
在以自上向下开发法设计系统元素时，应该检查以下哪一项？
A.系统需要的计算机设备。
B.竞争对手使用的处理系统类型。
C.管理者为进行计划和控制所需的信息。
D.现有系统的控制。
第3题
A.所有员工全面薪金支付都是正确的，工资被正确的计算。
B.系统适当的记录了全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确的处理。
C.计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。
D.以上全部。
第4题
A.公司的采购政策尚未得到更新
B.公司没有利用其供应商按采购数量提供的折扣
C.公司没有为已收货物的付款规定恰当级别的授权
D.公司在收到货物之前就对供应商付款
第7题
按自上而下的方法，为新系统开发设计任何系统因素前，以下哪项内容应该得到审查？
A.竞争对手使用的处理系统类型
B.系统需要的电脑设备
C.管理人员进行计划和控制时的信息要求
D.关于现有系统已有的适当控制
第8题
A.对明细账进行加总并将合计数额与总分类账额进行核对；
B.为应付账款周期中应用的信息系统绘制流程图；
C.将款项已结的卖主的姓名和地址与经过授权的主文件进行比较，并比较卖主地址，看有无重复现象； D.将所有发票价格与经过授权的价格清单进行比较，根据所发现的错误来调整公司的总分类账应付款栏目。
第9题
以下哪项表述表明用错误的方式使用内部控制问卷方式：
A.用文字说明或流程图补充一个已完成的调查问卷；
B.在与负责被审计领域的人面谈过程中填写调查问卷；
C.构造一份调查问卷，以便否定的回答能够引起重视；
D.用书面注释或解释阐述所有答案。
第10题
在画因果图、树图、亲和图时，可以运用的方法是()
A.分层法
B.水平对比法
C.头脑风暴法
D.流程图法
第11题
A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构
B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构
C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
