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[单选题]

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,每年对()进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A.项目负责人;

B.安管人员;

C.项目专职安全生产管理人员;

D.企业负责人

答案
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更多“建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,每年对()进行培训和考核,考核不”相关的问题

第1题

建筑施工企业应当建立劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以上岗作业。()
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第2题

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,每()对专职安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,每()对专职安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。

A.四年

B.三年

C.两年

D.一年

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第3题

建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度,加强正确职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人 员,也可以上岗作业()

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第4题

建筑施工企业应当建立(),制定年度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。

A、安全生产教育考核制度

B、安全生产教育培训制度

C、安全生产教育考试制度

D、安全生产教育评价制度

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第5题

根据住建部令(第17号)的规定,建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度、季度、月度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。()
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第6题

[多选]建筑施工企业和项目部应建立安全生产教育培训制度,明确()等

A.教育方式

B.教育岗位

C.教育人员

D.教育内容

E.教育时间

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第7题

《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培。判断对错
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第8题

建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训人员,也可以上岗作业。()
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第9题

()应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训人员,不得上岗作业。

A.建设单位

B.监理单位

C.劳务分包单位

D.建筑施工企业

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第10题

()应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。
()应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。

A.建筑施工企业

B.监理企业

C.设计单位

D.建设单位

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