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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人力资源的战略调整过程中，主要考虑的因素一般是：（)。

A.效率和成本

B.人才梯队的建设

C.人才的调整空间

D.人力资源的继任计划

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发布时间：2022-10-19

更多“在人力资源的战略调整过程中，主要考虑的因素一般是：()。”相关的问题

第1题

在与最高管理层讨论之后，内部首席审计执行官确认了几个战略性的经营问题以便在编制年度审计

日程表时加以考虑。下列不属于这种战略性问题的是：

A.将实行一项月度预算程序。

B.为扩大产品的知名度将进行的全球促销活动。

C.寻求联营者以便在欧洲和亚洲市场上扩大生产能力。

D.建立人力资源数据库来确保对政策的持续管理和加强对数据的保存。

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第2题

在审计过程中，内部审计师应该考虑以下哪个因素来确定分析性程序的使用范围：A.内部控制系统的

在审计过程中，内部审计师应该考虑以下哪个因素来确定分析性程序的使用范围：

A.内部控制系统的充分性；

B.被检查领域的重要性；

C.预测分析性程序结果的准确度；

D.以上答案都正确。

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第3题

确立在经济社会发展中()发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。

A.人才优先

B.服务发展

C.以用为本

D.创新机制

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第4题

在审计过程中，内部审计师应该考虑以下哪个因素来确定分析性程序的使用范围：A.被检查领域的重要性

在审计过程中，内部审计师应该考虑以下哪个因素来确定分析性程序的使用范围：

A.被检查领域的重要性；

B.内部控制系统的充分性；

C.预测分析性程序结果的准确度；

D.以上答案都正确。

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第5题

（二）在对K公司2002年度会计报表进行审计时，A注册会计师负责生产循环的审计。在审计过程中遇到以下问题，请代为做出正确的专业判断。第 5 题在实施分析性复核和其他相关审计程序后，注意到K公司存在以下对本期生产成本产生重大影响的事项，其中会计处理错误的是（）。

A.固定资产大修理费用的核算由原采用预提方式改为发生时一次性计人当期费用，未进行追溯调整。本期发生的大修理费用冲减预提费用余额后计人本期费用

B.根据有关规定不再按工资总额14％计提福利费，未进行追溯调整。本期发生的福利费冲减应付福利费余额后计人本期费用

C.由于执行《企业会计准则--固定资产人将与生产线相关的主要备件按规定确认为固定资产，计提折旧，并进行追溯调整

D.因上年度业绩考核工作推迟，将本年度发放给生产工人的上年度奖金计人本或直接人工成本

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第6题

在当今世界，“投资于人力资源并使之优先发展”已成为大多数国家政府和企业的战略共识。（)

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第7题

在人力资源政策调整计划中包含计划期内的人力资源政策的（）。

A.调整原因

B.调整步骤

C.调整范围

D.以上都是

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第8题

资金战略主要应考虑资金的()。

A.来源与筹措方式

B.结构与分配

C.有效与使用

D.使用效率的措施

E.投放和负债经营

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第9题

（三）G注册会计师负责对庚公司20×7年度财务报表进行审计。在对因舞弊导致的财务报表重大错报风险进行识别、评估和应对时，G注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。第9题：在识别和评估庚公司因舞弊导致的财务报表重大错报风险时，下列做法正确的有（）。

A.考虑是否存在舞弊风险因素

B. 考虑在实施分析程序时发现的异常关系或偏离预期的关系

C. 考虑客户承接或续约过程中获取的信息

D. 询问管理层针对舞弊风险设计的内部控制

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第10题

下列各项中在选择其记账本位币时应当考虑的因索有（)

A.融资活动获得的货币

B.上交所得税时使用的货币

C.主要影响商品和劳务销售价格的货币

D.主要影响商品和劳务所需人工成本的货币

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第11题

（)是调整市场竞争过程中因制止不正当竞争行为而产生的社会关系的法律规范的总称。

()是调整市场竞争过程中因制止不正当竞争行为而产生的社会关系的法律规范的总称。

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