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[单选题]

企业为有特殊困难的员工发放慰问金属于（）

A.奖励

B.补贴

C.福利

D.津贴

答案

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发布时间：2022-10-30

更多“企业为有特殊困难的员工发放慰问金属于（）”相关的问题

第1题

施工企业按规定标准发放的工作服、手套、防暑降温饮料等发生的费用，属于建筑安装工程费中的（)。

A.津贴补贴

B.劳动保护费

C.特殊情况下支付的工资

D.劳动保险费

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第2题

养老护理社会保障性主要表现在养老机构要接受（)的安排，承担社会孤老和有特殊困难老年人的生活护理服务。

A.社会

B.企业

C.政府

D.个人

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第3题

非因工患病住院之员工可申请慰问金人民币300元整。（)

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第4题

下列各项中，属于税款征税中纳税人的权利包括（)。A．有权要求税务机关为其情况保密B．因有特殊困难，

下列各项中，属于税款征税中纳税人的权利包括()。

A．有权要求税务机关为其情况保密

B．因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经批准可以延期缴纳，但是最长不得超过6个月

C．依照法律、行政法规的规定书面申请减税、免税

D．超过应纳税款缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还，纳税人自结算缴纳税款之日起3年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行存同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还

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第5题

下列各项经济活动中，属于企业资金退出的有（）。A．偿还借款B．上缴税金C．发放工资D．向投资者

下列各项经济活动中，属于企业资金退出的有（）。

A．偿还借款

B．上缴税金

C．发放工资

D．向投资者分配利润

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第6题

下列各项现金流出，属于企业现金流量表中筹资活动产生的现金流量的有（）。

A.偿还应付账款

B.偿还短期借款

C.发放现金股利

D.支付借款利息

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第7题

某企业为掩盖超额发放工资问题，故意隐瞒部分工资项目，未在统计报表中计入，该企业行为属于（）。A.

某企业为掩盖超额发放工资问题，故意隐瞒部分工资项目，未在统计报表中计入，该企业行为属于（）。

A.拒绝提供统计资料

B.迟报统计资料

C.提供不真实的统计资料

D.拒绝统计调查

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第8题

下列属于企业需要满足的社会责任的有（)

A.按时足额发放劳动报酬，提供安全健康的工作环境

B.主动偿债，不无故拖欠

C.确保产品质量，保障消费安全

D.及时支付股利，确保股东的利益

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第9题

以下属于特殊儿童中的隐性障碍的是（)。

A.智力障碍

B.听力障碍

C.视力障碍

D.学习困难

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第10题

下列事项均发生在资产负债表日后期间，其中属于非调整事项的有()。

A.发生巨额亏损

B.发现财务舞弊或差错

C.企业以资本公积转增资本

D.企业分配方案中拟分配的以及经审议批准宣告发放的股利或利润

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第11题

施工企业教育部门的安全职责有（)。

A.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费，并监督其合理使用

B.将安全生产教育列入培训计划

C.按工作需要组织各级员工的安全生产教育

D.做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果

E.组织特殊工种的取证工作

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