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[主观题]

对于学生选课关系,其关系模式如下:职工(职工号,姓名,年龄,性别)社会团体(编号,名称,负责人,活

对于学生选课关系,其关系模式如下:

职工(职工号,姓名,年龄,性别)

社会团体(编号,名称,负责人,活动地点)

参加(职工号, 编号,参加日期)

其中职工表的主码是职工号;社会团体表的主码是编号,外码是负责人;参加表的主码是职工号和编号的属性组,外码是职工号、编号;

试用SQL语句定义职工表、社会团体表和参加表,并说明其主码和参照关系。

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更多“对于学生选课关系,其关系模式如下:职工(职工号,姓名,年龄,性别)社会团体(编号,名称,负责人,活”相关的问题

第1题

职工跨统筹地区流动时,其个人的养老保险关系和账户应该进行如何处理?()

A.只转移养老保险关系

B.只转移养老保险账户

C.同时转移养老保险关系和账户

D.无需转移任何关系及账户

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第2题

职工跨统筹地区流动时,其个人的养老保险关系和帐户应该进行如何处理?A.只转移养老保险关系B.

A.A.只转移养老保险关系

B.B.只转移养老保险个人帐户

C.C.同时转移养老保险关系和养老保险个人帐户

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第3题

下列关于辞退福利的处理,不正确的是()。

A.对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债

C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划,企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

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第4题

下列有关职工薪酬的表述中,不正确的是()。 A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的
下列有关职工薪酬的表述中,不正确的是()。

A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员

B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外.应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用 D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计人相关成本费用

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第5题

下列有关职工薪酬的表述中,正确的有()。A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有
下列有关职工薪酬的表述中,正确的有()。

A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员

B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

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第6题

下列有关职工薪酬的说法,正确的有()。A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目
下列有关职工薪酬的说法,正确的有()。

A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目核算

B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,同时计入当期损益

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

E.对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

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第7题

对于领导者语言艺术与塑造形象间的关系表述正确的()

A.领导者语言艺术与塑造形象间无任何联系

B.领导者形象决定其语言艺术能力

C.领导者的语言艺术决定其形象

D.领导者优美的语言可以帮助其塑造良好的形象

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第8题

某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,该残疾人应当()。

A.按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费

B.不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费

C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系

D.以上均不对

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第9题

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应确认因解除与职工的劳动关系给予补偿
而产生的预计负债。()

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第10题

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的()

A.应付工资

B.应付福利费

C.应付职工薪酬

D.预计负债

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第11题

单位从业人员包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。()A.正确B.错误

单位从业人员包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。 ()

A.正确

B.错误

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