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[判断题]

小A因不喜欢主管的管理风格,而在跟本部门多位伙伴抱怨主管的工作不合理。这违反了公司价值观中的诚信原则()

答案

更多“小A因不喜欢主管的管理风格,而在跟本部门多位伙伴抱怨主管的工作不合理。这违反了公司价值观中的诚信原则()”相关的问题

第1题

以下关于各国领导风格描述正确的一项是()。

A.巴西人特别看重人性化管理

B.美国人不喜欢领导下放权力让员工自主管理

C.荷兰人非常崇拜他们的领导

D.中国人认为领导自身需要有较高的道德品质

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第2题

以下哪项属于价值观共赢的举例()

A.小李是部门主管,上班时间在非吸烟区吸烟,被发现后按照公司规章制度处理

B.装配部拉长小浪与主管沟通工作事宜,小明因个人原因需要请假,突然中途打断拉长与主管的谈话

C.PMC计划员回复业务TR04产品可于4月2日出货,而因供应商物料迟交影响了货期,因此TR04产品不能如期出货,PMC计划员推诿说:因物料异常,不是我的责任

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第3题

因客户不喜欢产品而产生的售后问题,属于客户问题,运费应由买家承担。()
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第4题

运营(合规)线主要工作中,运营(合规)员、运营主管主要协助所在单位主要负责人抓好本部门、本条线哪些工作()

A.案件风险防控

B.支部建设

C.员工行为管理

D.网格化团队建设

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第5题

原则上,由各部门(中心)主管安全的领导负责本部门(中心)的劳保计划审核管理工作,由()负责劳保管理工作的检查、意见反馈、员工劳保信息管理工作,由材料员负责计划申报、领用、发放、台帐登记管理等工作

A.站长

B.值班站长

C.安全员

D.经理

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第6题

集团规定不准任用亲属,是指集团内部坚决杜绝亲属之间产生管理与被管理、业务对接、考核与被考核关系。具体标准为:主管级(含)以上人员,其亲属不得在自己管辖部门内担任领导职务和业务岗位职务,在不同部门工作不得有业务对接关系。主管级以下人员,其亲属不得在本部门工作,在不同部门工作不得有业务对接关系()
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第7题

某国有控股公司新的法人代表王某上任后,对会计人员安排任用上违反会计法规定的是()。

A.在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科长张某调到计划科任科长,张某有会计从资格证书

B.在未报经主管单位同意的情况下提拔只有5年会计经验的李某任科长,李某有会计从业资格证书

C.将其战友的女儿陈某调入会计科任出纳,陈某没有会计从业资格证书

D.因会计档案管理工作量小,不适宜安排专人管理,由出纳陈某兼管

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第8题

性格外向的沟通风格是()。

A.愿意独立工作

B.不喜欢讲出问题

C.对交谈感觉适应及舒适

D.大多沉默

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第9题

对于风格不同的老师,我们应该()

A.学会接纳不同风格的老师

B.喜欢的就接纳,不喜欢的就拒绝

C.老师的风格怎样与我无关

D.—律拒绝

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第10题

每个老师风格不同,对于不同风格的老师,我们要()

A.认真听喜欢的老师的课,不喜欢的课就不听

B.尊重每一位老师

C.发现不同风格老师的优点

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第11题

以下关于职务授权的说法,正确的是()

A.职务授权期间,授权人对授权事宜负全部责任

B.代理人在授权范围内积极、正确行使相关职权;因个人主观故意或消极作为而导致事务处理不当的,根据《员工过错管理规定》给予相应处罚

C.上级主管对授权申请进行审核,对审核通过的授权结果承担连带责任

D.代为行使特殊业务审批权限的人员应具备良好的道德品质与价值观

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