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[判断题]

门店营运部负责门店培训计划的制定，门店营运部培训专员负责法律法规的培训。（)

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发布时间：2022-05-13

更多“门店营运部负责门店培训计划的制定，门店营运部培训专员负责法律法规的培训。()”相关的问题

第1题

加盟商/店长、店员应参加公司定期组织的食品安全方面的培训/微课培训，战区营运和门店品控对出勤情况进行检查、记录，保证各项培训展开，如有特殊事情不能参加培训需要请假的人员须提前（）向营运专员请假，培训通知由营运专员落实到其所负责的门店

A.一周

B.15天

C.一天

D.三天

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第2题

公司组织员工培训，确因特殊原因无法参加需请假的，以下流程正确的是（）

A.申请人提前随时在钉钉-通用审批-提出请假申请：（门店育儿顾问、收银员）申请人——所在门店店长——营运总监——培训（会议）组织部门经理——同时@人资行政部：郭薇

B.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请：（门店育儿顾问、收银员）申请人——所在门店店长——营运部经理——培训（会议）组织部门经理——同时@人资行政部：郭薇

C.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请：（门店育儿顾问、收银员）申请人——所在门店店长——营运部经理——同时@人资行政部：郭薇

D.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请：（门店育儿顾问、收银员）申请人——所在门店店长——营运部经理——培训（会议）组织品类负责人——同时@人资行政部：郭薇

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第3题

转岗培训按照（）实施培训

A.总部发布的新员工入职培训教材及区域制定的营运标准、岗位技能课程计划

B.该岗位由区域制定的营运标准、岗位技能

C.《S2-SWRHR-PM01-W1006 南大区门店管理人员晋升评审制度》规定参加相应的培训班及轮岗学习

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第4题

各门店新进员工按照（）实施培训

A.总部发布的新员工入职培训教材及区域制定的营运标准、岗位技能课程计划

B.该岗位由区域制定的营运标准、岗位技能

C.《S2-SWRHR-PM01-W1006 南大区门店管理人员晋升评审制度》规定参加相应的培训班及轮岗学习

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第5题

超市事业部营运管理部职责()。

A.负责与超市财务部共同确认盘点频次及日期，拟定盘点计划及主导盘点机的购置及流转;

B.梳理盘点流程及优化盘点操作，为门店盘点工作提供流程支持及指导;

C.识别门店盘点中的问题及督导门店纠防措施、奖惩结果的落实;

D.根据事业部业务变化及行业盘点做法的更新，优化商品盘点流程。

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第6题

营运部外部工作关系不包括哪一项（）

A.负责维护商户及顾客关系

B.负责与相关单位开展营运工作所需的业务往来

C.负责与中心及门店内各部门协调相关工作

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第7题

营运重点中关于人员要求有（）

A．区域人员招募目标根据营业额区间完成设定，每家门店需要有明确的招募人数目标，5月底回顾完成情况B．门店训练员配置及培训：a、制定训练员培训计划，b、训练员按照2019年12月营业额标准配置，再比标配多增加19%的储备训练员，c、新考核通过的训练员可以视营业额恢复情况逐步转正C．5月1日前完成各岗位备量表更新两套，一套用于五一假期，另一套五一假期后使用

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第8题

人力行政部负责制定各单位年度风险识别评价培训计划（）

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第9题

岗位负责制定岗位培训计划，部门负责人制定年度培训计划，质量保证部和培训部负责计划的审核，质量授权人负责计划的实施（）

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第10题

门店广播音乐选取按南区大超营运部选取下发的清单,门店筛选播放（）

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