施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。（）

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发布时间：2020-09-17

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第1题

根据《安全生产法》,下列关于生产经营单位的安全生产教育和培训的说法中,正确的是__（）

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识和管理能力

B.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,但不负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C.鼓励所有生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作

D.建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力进行考核并合格

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第2题

根据《安全生产法》及相关规定，下列关于施工单位的安全生产教育培训的说法错误的是（）

A.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C.从业人员应当在上岗3个月内经安全生产教育和培训合格，否则不得继续从业

D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

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第3题

某安监局接到该区某公司员工举报,反映该公司未对被派遣劳动者进行培训即安排上岗作业,导致该公司一名派遣员工在车间生产过程中受伤。区安监局接到举报后立即对公司进行执法检查,通过现场检查和调查询问,发现该公司存在未对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训的违法行为。请回答以下问题并简要说理由。 1）生产经营单位使用被派遣劳动者的,应该对其履行哪些教育和培训义务2）某公司未对被派遣劳动者进行培训即安排上岗作业的,可能面临什么处罚

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第4题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，（）将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

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第5题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，无须对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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第6题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

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第7题

判断）生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）