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[单选题]

制度企业家:是指不仅发挥着传统企业家的功能,同时在他们的事业发展过程中帮助建立市场体制的那些人。他们对发展环境下的机会高度敏感,敢于突破制度壁垒来获得可观的收益。根据上述定义,下列不属于制度企业家的是()

A.开发网约车系统出行改变出租车行业运营模式的某企业家

B.建立第三方支付方式和各大金融机构合作的某企业家

C.成立教育集团提升民间办学能力的某企业家

D.创新即时通讯模式改变人们信息传递方式的某企业家

答案

C、成立教育集团提升民间办学能力的某企业家

更多“制度企业家:是指不仅发挥着传统企业家的功能,同时在他们的事业发展过程中帮助建立市场体制的那些人。他们对发展环境下的机会高度敏感,敢于突破制度壁垒来获得可观的收益。根据上述定义,下列不属于制度企业家的是…”相关的问题

第1题

19世纪70年代末,英国人发明了托马斯——吉尔克里斯特炼钢法,随后在欧洲大陆被广泛采用,然而直到20世纪30年代,英国企业家才用它替代了传统的炼钢技术;自动纺织机也是由英国人发明的,但将其第一次投入大规模商业生产的却是美国的德雷珀父子公司。这些现象说明英国()

A.企业缺乏技术革新的动力

B.错失了工业革命的机遇

C.政府减少了对经济的干预

D.丧失了世界霸主的地位

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第2题

《改革政府》一书的核心观点是用()来克服传统官僚体制中严重的“官僚主义”,引进竞争的刺激力量,重塑政府治理系统。

A.改革家精神

B.政治家精神

C.企业家精神

D.经济学家精神

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第3题

“企业天使”的投资是指来自一些()的投资,如律师、医生、企业家等高收入阶层。“企业天使”是新创企业早期权益资金的主要来源。

A.富人

B.穷人

C.学生

D.家人

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第4题

传统广告的四大媒介:报纸、杂志、广播、电视在现代仍然发挥着主要的作用。()
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第5题

企业家是非常稀缺的,25万个人当中才有一个企业家,保护企业家就是保社会生产力。()
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第6题

通用电气的全员决策美国通用电气公司是一家集团公司,1981年杰克.韦尔奇接任总裁后,认为公司管理

通用电气的全员决策

美国通用电气公司是一家集团公司,1981年杰克.韦尔奇接任总裁后,认为公司管理太多,而领导得太少,“工人们对自己的工作比老板清楚得多,经理们最好不要横加干涉”。为此,他实行了“全员决策"制度,使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展打击了公司中官僚主义的弊端,减少了烦琐程序。实行了“全员决策”,使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。杰克.韦尔奇的“全员决策”有利于避免企业中的权力过分集中这一弊端。让每一个员工都体会到自己也是企业的主人,从而真正为企业的发展着想,绝对是一个优秀企业家的妙招。如果你希望部属全体支持你,你就必须让他们参与,而且越早越好。

“全员决策”有哪些优点?

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第7题

企业家阶层是社会主义现代化的建设者群体。()
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第8题

企业家所从事的工作就是进行破坏。()
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第9题

从一定意义上说,以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。()

从一定意义上说,以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。()

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第10题

创造组织文化的是()。

A.员工

B.职业经理人

C.企业家

D.高层管理者

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第11题

如果企业家“缺德”,事业将()
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