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[单选题]

员工在为学员服务过程中实行(),对学员提出的问题,员工能够解决的应即时解决,本人不能解决或不能解答的,应向上一级主管报告或介绍到有关部门,做好对接,不准推诿和误导,让客户满意

A.首问责任制

B.第一责任人

C.服务责任制

答案

A、首问责任制

更多“员工在为学员服务过程中实行(),对学员提出的问题,员工能够解决的应即时解决,本人不能解决或不能解答的,应向上一级主管报告或介绍到有关部门,做好对接,不准推诿和误导,让客户满意”相关的问题

第1题

员工不折手段、恐吓、串通、威胁等形式打击报复学员投诉或反应真实情况的经济处罚__元,同时取消无投诉奖和文明规范服务奖()
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第2题

下列属于案例开场的要点有:()

A.案例本身要贴近学员的日常工作,不然你用的案例再玄妙、再精彩都没有用

B.案例要有冲突性,学员听案例就是听冲突,只有有冲突才有趣味性、鲜活性

C.案例要能引发思考讨论,在案例的设置过程中要能够引发思考和讨论,便于后期培训的开展

D.以时事或行业动态开场要求讲师有很强的整合能力,能够根据身边随机发生的事情进行举一反三的讲解

E.提的问题必须与主题相关,不能跑题,并且要逻辑清晰

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第3题

敏感性训练的特定目的是()。

A.提高员工对个际关系的敏感性

B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题

C.训练学员处理敏感度高的工作任务能力

D.降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张

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第4题

教练员在教学过程中对学员要()。

A.严格训练

B.严格要求

C.严格标准

D.确保教学时间

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第5题

本次插班生sop服务对象是()

A.首次直播课后进来的学员

B.第一讲开课后进来的学员

C.第二讲开课后报名的学员

D.第三讲开课后报名的学员

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第6题

关于目光交流,以下说法错误的是()

A.讲述时:目光停留在每个听众身上3-5秒钟

B.照顾到所有的人,注意前方两侧之学员

C.眼神流露自信,并充满对员工的激励

D.讲课时目光要放空,不要直视学员以示尊重

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第7题

教练员对学员进行驾驶培训中所提供的服务,是一种服务与被服务的关系。()
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第8题

下列不属于模拟培训实施阶段的工作内容是()。

A.介绍培训所涉及的设备物资

B.根据培训演练进度进行推进

C.及时指出培训进程中学员出现的错误

D.对培训结果进行反馈

E.对学员培训过程中的需求进行应答

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第9题

“临床教学查房”过程中,以下哪项是正确的()。

A.归纳总结时,点评通过本次教学活动是否达到了预计的教学目标

B.老师行重点体检,学员认真观看无需动手,以达到示范性教学目的

C.当着病人的面,老师应即刻点评学员所有不足之处,以加深认识防止重犯错误

D.教学对象是学员,因此学员是主体,老师只是起到“穿针引线”作用

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第10题

图中为放射诊断临床教学,下列哪些叙述是错误的?()

A.在放射诊断临床教学中,对学员必须进行射线防护知识教育,并注意他们的防护

B.对示教病例可以增加曝光时间

C.检查过程中,学员可以在机房观察受检者

D.学员的年龄如果小于18岁,其年剂量率限值小于20mSv

E.没有合适的受检者时,为了示教,学员可以志愿受射线检查

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第11题

要认真进行操作培训总结,在培训结束时,指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评,对其优点要进行表扬,对其不足要进行指正,从而有利于学员操作水平的不断提高。此题为判断题(对,错)。
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