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[多选题]

薪酬管理应遵循哪些原则()。

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.成本补偿

答案

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发布时间：2023-02-27

更多“薪酬管理应遵循哪些原则（)。A、公平性B、合法性C、激励性D、成本补偿”相关的问题

第1题

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）

A.对外具有公平性

B.对内具有激励性

C.对社会具有贡献性

D.对法律要有合法性

E.对成本具有控制性

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第2题

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）。

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第3题

企业进行有效薪酬管理应遵循的原则包括（）

A.对员工具有激励性

B.对内具有公正性

C.对社会具有贡献性

D.对外具有竞争性

E.对成本具有控制性

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第4题

有效的薪酬管理应当遵循哪些基本原则（）

A.①合法性原则。要符合国家的法律和相关政策规定，这是最基本的原则

B.②公平性原则。要让员工产生认同感和满意度，做到内部公平外部公平和个人公平。但公平不是平均

C.③及时性原则。薪酬要及时发放

D.④经济性原则。应当在企业自身可以承受的范围内，薪酬水平要与企业财务水平相适应，要在竞争性和经济性之间找到恰当的平衡点

E.⑤动态性原则。要根据环境的变化随时调整，以确保薪酬的适应性

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第5题

往来款管理应遵循哪些原则()。

A.核准项目

B.以票控收

C.收付对应

D.定期清理

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第6题

客户洗钱风险评估和等级分类管理应遵循下列哪些原则()。

A.全面性原则

B.风险相当原则

C.动态管理原则

D.保密性原则

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第7题

按照《证券公司声誉风险管理指引》，证券公司声誉风险管理应遵循哪些原则：()。

A.全程全员

B.预防第一

C.审慎管理

D.快速响应

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第8题

反洗钱客户风险等级管理应遵循哪些原则？

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第9题

组织在进行薪酬设计时必须要遵循的原则包括（）

A.公平性原则

B.竞争型原则

C.激励性原则

D.保密性原则

E.公开性原则

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第10题

根据《员工职位职级管理制度》规定，职位职级管理应遵从以下哪些原则（）

A.遵从公司发展战略的原则

B.遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

C.遵循与公司整体人才发展策略一致的原则

D.遵循适配性原则

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第11题

运营业务印章管理应遵循的哪些原则？()

A.委托他人代管要登记登记簿

B.人在章在、人走章锁

C.统一管理、分级负责

D.谁保管、谁负责

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