题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
会展企业人力资源规划的最终目的是实现人力资源供求平衡。()
此题为判断题(对,错)。
答案
暂无答案
此题为判断题(对,错)。
第3题
A.Devanna
B.Walker
C.Fombrun
D.Tichy
第5题
A.满足企业发展中人力资源的动态需求
B.为其他人力资源管理活动奠定基础
C.间接降低企业运营成本
D.间接提高企业运营成本
第6题
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力
第7题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段