题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)方法的总体目的是为联邦政府职员的遴选编制测验题。
A.DOL系统
B.工作要素分析方法
C.职能分析系统
D.职位分析问卷
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（请给出正确答案）
A.DOL系统
B.工作要素分析方法
C.职能分析系统
D.职位分析问卷
答案
更多“()方法的总体目的是为联邦政府职员的遴选编制测验题。”相关的问题
第1题
A.利用测试数据，测试数据输入的编辑控制的有效性
B.检查和测试存取控制，确保只有经授权的职员才能进入系统；
C.运用通用审计软件，确定不在特定参数内的所有数据；
D.运用通用审计软件选取职员的样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况。
第3题
A.项目团队会议
B.项目进行中的顾客评估会议
C.项目动员会议
D.标准设定论坛
第4题
制定扦样方案必须全面考虑检查目的、产品性质、()等因素。
A.测试方法的性质
B.正在调查的总体的性质
C.测试方法的性质和正在调查的总体的性质
D.以上不需要
第6题
组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：
A.增加领导者的权力
B.是组织目标和职员目标一致
C.吸引更优秀的员工
D.为组织和经理提供提高效率的方法
第7题
在一项对灾后恢复计划的效果进行的测试中，审计师计划从5个不同部门各选5名职员进行采访(共25名)。经这几次采访之后，为使审计师在剩下的采访中继续保持关注，最好的方法是：
A.准备完全不同的问题。
B.稍不同的方式和不同的顺序提问。
C.其余的职员以书面写出他们的回答。
D.人或5人一组采访其余职员。
第9题
A.所有员工必须定期复习和学习行为规范；
B.鼓励员工参与行为规范的制定；
C.行为规范的内容和目的公开化；
D.对于违规事件规定惩戒条款。
第11题
A.周某需要从总体中抽取92个样本
B.如果实际的样本标准离差为155，周某需要增加样本量
C.周某需要从总体中抽取96个样本
D.如果实际的样本标准离差为153，周某不需要增加样本量
