材料消耗估算指标是技术定额，可用于指导施工生产。（)

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发布时间：2022-09-20

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第1题

建设工程造价计价依据包括（)。A 投资估算指标B 概算定额、预算定额、消耗量定额、费用定额、工期定

建设工程造价计价依据包括()。

A 投资估算指标

B 概算定额、预算定额、消耗量定额、费用定额、工期定额

C 工程量清单计价规则

D 人工、材料和施工机械台班预算价格、指导价格以及市场价格

E 国家以及本省规定的其他有关计价依据

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第2题

电力建设工程定额种类？()

A.《电力建设投资估算指标》

B.《电力建设工程概算定额》

C.《电力建设工程预算定额》

D.《10KV及以下配电网工程预算定额》

E.《电网技术改造工程预算定额》

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第3题

编制工可估算时，根据设计文件的深度可以采用概算定额进行编制。（)

编制工可估算时，根据设计文件的深度可以采用概算定额进行编制。()

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第4题

以下关于类比估算说法正确的是 A.使用自下而上估算技术 B常用于项目执行阶段 C使用自上而下

以下关于类比估算说法正确的是

A.使用自下而上估算技术 B常用于项目执行阶段 C使用自上而下估算技术 D.使用实际历史成本

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第5题

【资料三】某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品

种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下：（1）12月份发出材料情况如下：基本成产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。（2）12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。（3）12月份计提固定资产折旧费如下：基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。（4）12月份以银行存款支付其他费用支出如下：基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。（5）12月份供电车间对外提供劳务情况如下：基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。（6）甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40。乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。根据资料（2），12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是（）

A.甲产品36000 B.甲产品30000 C.乙产品144000 D.乙产品120000

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第6题

以下关于类比估算的说法正确的是 A.使用自下而上的估算技术 B常用于项目执行阶段 C使用自上而

A.A.使用自下而上的估算技术 B常用于项目执行阶段 C使用自上而下的估算技术

B.B.使用实际历史成本

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第7题

造价依据，是指用于编制各阶段造价文件所依据的办法、规则、定额、费用标准、造价指标以及其他相关

的计价标准。()

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第8题