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[判断题]

在分析企业的净利润增长率的时候,如果公司的净利润主要来源于营业利润,则表明公司具有良好的增长能力。()

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更多“在分析企业的净利润增长率的时候,如果公司的净利润主要来源于营业利润,则表明公司具有良好的增长能力。()”相关的问题

第1题

2×18年1月1日,M公司通过向N公司股东定向增发1500万股普通股(每股面值为1元,市价为4元),取得N公司70%股权,并控制N公司,另以银行存款支付财务顾问费100万元。双方约定,如果N公司未来3年平均净利润增长率超过10%,M公司需要另外向N公司原股东支付80万元的合并对价;当日,M公司预计N公司未来3年平均净利润增长率很可能达到12%。该项交易前,M公司与N公司及其控股股东不存在关联方关系。不考虑其他因素,M公司该项企业合并的合并成本为()万元。

A.6000

B.6180

C.6240

D.6080

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第2题

在历经了10年的等待之后,中国证监会发布《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》,已于2009
年5月1日起正式实施。创业板也于2009年10月23日正式开板。下列关于创业板的描述不正确的是:

A.公司在创业板上市采用两套上市财务标准,第一套标准为:最近两年连续盈利,最近两年净利润累计不少于一千万元,且持续增长;第二套标准为:最近一年盈利,且净利润不少于五百万元,最近一年营业收入不少于五千万元,最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。

B.在满足上述两套标准的同时,还须满足四个条件:净利润已扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据,发行前净资产不少于两千万元,最近一期末不存在未弥补亏损,发行后股本总额不少于三千万元。

C.创业板的出台可以促进自主创新企业及其他成长型创业企业的发展,保护投资者的合法权益,维护社会公共利益。

D.中国的创业板市场与美国的纳斯达克市场在性质和上市条件等方面基本一致。

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第3题

甲公司是一家制造企业,近几年公司生产经营比较稳定,并假定产销平衡。公司结合自身发展和资本市场
环境,以利润最大化为目标,并以每股收益作为主要评价指标。有关资料如下:

资料一:2016年度公司产品产销量为2000万件,产品销量单价为50元,单位变动成本为30元,固定成本总额为20000万元。假定单价、单位变动成本和固定成本总额在2017年保持不变。

资料二:2016年度公司全部债务资金均为长期借款。借款本金为200000万元,年利率为5%,全部利息都计入当期费用。假定债务资金和利息水平在2017年保持不变。

资料三:公司在2016年末预计2017年的产销量将比2016年增长20%。

资料四:2017年度的实际产销量与上年末的预计有出入,当年实际归属于普通股股东的净利润为8400元。2017年初,公司发行在外的普通股数为3000万股,2017年9月公司增发普通股2000万股。

资料五:2018年7月1日,公司发行可转换债券一批,债券面值为8000万元,期限为5年。2年后可以转换为本公司的普通股,转换价格为每股10元。可转换债券当年发生的业务全部计入当期损益。其对于公司当年净利润的影响数为200万元。公司当年归属于普通股股东的净利润为10600万元。公司适用的企业所得税税率为25%。

资料六:2018年末,公司普通股的每股市价为31.8元。同行业类似可比公司的市盈率均在25左右(按基本每股收益计算)。

要求:

(1)根据资料一,计算2016年边际贡献总额和息税前利润。

(2)根据资料一和资料二,以2016年为基期计算经营杠杆系数,财务杠杆系数和总杠杆系数。

(3)根据要求(2)的计算结果和资料三,计算:

①2017年息税前利润预计增长率;

②2017年每股收益预计增长率。

(4)根据资料四,计算公司2017年的基本每股收益。

(5)根据资料四和资料五,计算公司2018年的基本每股收益和稀释每股收益。

(6)根据要求(5)基本每股收益的计算结果和资料六,计算公司2018年年末市盈率,并初步判断市场对于该公司股票的评价偏低还是偏高。

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第4题

甲公司是国内一家大型家电企业,主打电视机产品。经过多年努力,在消费者心目中建立了良好的品牌形象。甲公司计划并购法国一家电视机企业,该公司是全球拥有彩电专利最多的企业,在欧洲、北美地区拥有成熟的销售网络,却由于经营不善而陷入破产清算的局面。完成并购后,甲公司经过两年的努力实现扭亏,实现净利润 4.33亿元。若扣除 6.85亿元政府补贴等非经常性损益,净利润亏损 2.52亿元。此时,公司接到法国某一商业法庭判决,要求甲公司向该法国企业法定清盘人赔偿2310万欧元(约2.11亿元)。根据以上案例可以判断,甲公司在并购过程中如果因为此次判决导致并购失败,可能的原因是()

A.决策不当的并购

B.并购后不能很好地进行企业整合

C.支付过高的并购费用

D.跨国并购面临政治风险

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第5题

如果富辉公司适用的所得税税率25%,在只考虑上述业务的情况下,该业务发生后富辉公司的营业利润
、利润总额和净利润分别增加()

114000元、103170元和77377.5元

109170元、109170元和81877.5元

103170元、103170元和77377.5元

103170元、142500元和106875元

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第6题

黄河公司适用的企业所得税税率为25%,按照净利润的10%提取法定盈余公积。2017年11月,黄河公司因产品质量问题被消费者起诉。2017年12月31日法院尚未判决,经咨询公司法律顾问,认为败诉的可能性很大,如果败诉,很可能支付罚款300万元。黄河公司为此确认了300万元的预计负债。2018年2月20日,在黄河公司2017年度财务报告对外报出之前,法院判决消费者胜诉,要求黄河公司支付赔偿款420万元。黄河公司服从判决,不再上诉,并于当日支付了赔偿款。不考虑其他因素,黄河公司因该判决减少2017年12月31日未分配利润的金额()万元。

A.283.5

B.120

C.90

D.81

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第7题

如果长江公司为了保证2009年度实现净利润比2008年度增长10%,在其他条件不变的 情况下,
甲产品单位变动成本应降低为()元。

A.45.25

B.48.55

C.51.36

B.52.84

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第8题

下列表述中,不属于股份支付可行权条件中的非市场条件的有()。

A.最低股价增长率

B.营业收入增长率

C.在本企业的服务年限要求

D.将部分年薪存入公司专门建立的内部基金中

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第9题

在选择公司KPI的时候,首先运用KPI对企业的关键成功要素进行分析。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

论证有效性分析分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。 中国有句老

论证有效性分析

分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。

中国有句老话:请神容易,送神难。如果“空降兵”引进错了,这将使企业进入一个十分尴尬的境地。假如一个职业经理人进入公司一段时间后,我们发现这个人让我们很失望,我们最好的选择就是将其辞退。

“空降兵”所能达到的目标总是和我们对他的期望具有一定差距,我们最好将他的差距和不足明确地说出来,最好的方法就是全面量化。有的时候,我们做事情喜欢感情用事,因为一时的不顺利就开口将人家辞掉,事后可能会后悔。可实际上,我们没有量化的具体数字说明这个人到底距离我们的期望有多远。因此,在我们考虑辞退一个人的时候,要能够明确地告诉他,在哪些方面,他没有达到我们的期望,比如有多少销售额没有完成,多少毛利润没有实现。因此,我们对人才的考核要尽量地量化,在最后摊牌的时候,这些量化的数字就是依据,能够为我们辞退一个人提供合理、确凿的证据。

如果“空降兵”不适应我们的文化、游戏规则或是权力构架,我们唯一的选择就是应该让他们及时重新调整自己,我们也必须给他再次出发的时间和机会。但是企业应该明确告诉他们,企业应该用多少时间让他们适应公司。这必须是一个量化的计划。然后对他们做充分的授权,而不要限制他们的意志。授权者则无需考虑责任和风险,所有的一切都应该由“空降兵”来承担。

如果以上的尝试都失败,企业还可以考虑给职业经理人换岗。难得请一位能人进来,就不要随便把他否定了。也许是企业摆错地方了呢?当然,我们对它们最初的承诺,比如薪酬是不需要调整的。同时,我们需要考虑他的职权范围。缩小他的职权,它必然会更好、更准确地发挥自己的才能。

(提示:论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)

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第11题

A公司准备投资购买H股份有限公司的股票,该股票第一年每股股利为5.5元,预计以后每年以8%的增长
率增长,A公司经分析后,认为必须得到15%的报酬率,才能购买H股份有限公司的股票。

要求(1)计算H公司股票的市场价值为多少?

(2)如果目前股票的市场价格为70元,是否值得购买?

(3)如果目前股票的市场价格为95元,是否值得购买?

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