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[多选题]

根据内外综合模型,提高外激励水平的因素有()

A.提高职工完成任务的期望值

B.提高工作本身的效价

C.提高完成任务获得奖酬的期望值

D.获得奖酬要有价值、有意义

答案
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更多“根据内外综合模型,提高外激励水平的因素有()”相关的问题

第1题

根据康复定义不正确的说法是

A.以提高功能水平为主线

B.以疾病为导向的康复

C.以提高生活质量为目标的康复

D.综合协调地应用各种措施

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第2题

急救现场评估中不包括的因素有()

A.评估,观察、判断现场是否具有潜在危险因素

B.初步了解发生了什么,根据病人数量判断是否需要更多援助

C.对重症伤病员做简单的意识评估

D.对于脉搏微弱的患者立即行胸外心脏按压

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第3题

罗伯特.豪斯的激励模型中,Vit代表外激励作用的因素。()
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第4题

影响组织设计的因素有()

A.行政组织的目标、职能与环境

B.行政组织的技术特征

C.行政组织目标、职能与环境和行政组织技术特征的匹配性

D.人员

E.激励

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第5题

中国坚定不移实施更高水平的对外开放,开放发展的核心是()。

A.解决发展内外联动问题

B.提高对外开放质量

C.发展更高层次的开放型经济

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第6题

人力激励对提高组织的绩效水平影响不大。()
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第7题

多因素模型比单指数模型有所改进之处在于______。

A.可以把公司特征因素引入定价模型

B.对公司收益率的组成结构进行了更加详细、系统的模型分析

C.其他各项均正确

D.允许多个宏观经济因素有不同的作用

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第8题

注册会计师应当根据审计风险及其要素与审计中其他因素的关系决定审计的导向。有关这些关系的下列论断中,不正确的是()。

A.重要性与审计风险呈反向关系,即重要性水平越低,审计风险就越高,反之,重要性水平越高,审计风险就越低

B.账户余额或交易错报、漏报的可能性越高,其固有风险与控制风险的综合水平就越高

C.账户余额或交易错报、漏报的可能性越高,其相应的重要性水平就越低,这样可以提高审计的效率

D.对于不重要的财务报表项目,相应的重要性水平可相应提高,以便降低成本

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第9题

影响个人抱负水平的因素有()

A.成就动机

B.人际关系

C.经验教训

D.领导期望

E.角色身份

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第10题

影响城市土地收益水平的因素有()。

A.城市区位

B.城市聚集规模

C.城市产业结构

D.城市基础设施

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第11题

影响薪酬的个人因素有()。

A.岗位及职务差别

B.资历水平

C.工作表现与工作技能

D.工作年限

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