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[判断题]

试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴（）

答案

否

发布时间：2023-01-14

更多“试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴（）”相关的问题

第1题

见习业务员晋升为正式业务员后，其考核期内累计FYC超过晋升标准2000/3000元（3个月指标/6个月指标）的部分，转正后不会补发（）

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第2题

以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第3题

因部门直接责任导致变化发生的，直接责任部门跟班人员不享受变化跟班津贴，跟班不到位时也不进行处罚。（)

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第4题

2020年1月起生育医疗费用将直接在定点医院刷卡结算报销，无需再手工报销，生育津贴由医保机构审核后直接拨付到单位账户，机关事业及个体参保人员不享受生育津贴。（)

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第5题

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》要求,高危生产经营单位应当建立安全生产管理岗位风险津贴制度，专职安全生产管理人员应当享受安全生产管理岗位风险津贴，事业单位按国家有关规定执行。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

5G未来会员携转后不能继续享受。（)

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第7题

根据中国石油化工集团有限公司债务融资信息披露管理规定，信息披露文件一经公布不能随意变更。确有必要进行变更或更正的，应披露变更公告和变更或者更正后的信息披露文件。已披露的原文件不应在信息披露渠道再予以保留，应对其进行更改或替换。（）

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第8题

下面关于个人独立身份的判断中，与有关公司签订的劳务合同表明其与该公司的关系是劳务服务关系的条件正确的为（）。

A.其从事劳务服务所取得的报酬，是按每年的固定数额支付的

B.其劳务服务的范围不固定，并对其完成的工作负有质量责任

C.医疗保险、社会保险、海外津贴等方面享受公司雇员待遇

D.其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担

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