事业单位应根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.分级分类培训
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.分级分类培训
第3题
A.各专业基地应根据《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》要求,制定科学合理的轮转计划(含制订说明)
B.体现岗位胜任、分层递进的培训理念
C.轮转方案一经制定,应严格执行,不得随意更改
D.可按不同的年资,不同的能力,制定个性化的培训方案
E.考核也应体现分层递进的岗位胜任的要求
第4题
A.借:材料贷:应付账款
B.借:材料贷:应收账款
C.借:材料贷:预付账款
D.借:材料贷:现金
第5题
A.生产经营单位应针对储罐可能出现的原油泄漏(溢油)、火灾爆炸、凝罐、浮盘卡阻或沉没、高处坠落、物体打击等应急事件进行危害识别和风险评估,并依据评估情况编制突发事件应急预案、专项预案或现场处置方案,预案或现场处置方案的编制应符合GB29639的要求
B.生产岗位应根据突发事件现场处置方案和岗位主要风险编制本岗位应急处置卡,明确紧急状态下岗位人员的职责
C.罐区的改扩建和储罐的维修,生产经营单位应组织承包商应等相关方编制相应的专项应急预案或现场处置方案
D.生产经营单位应至少每两年进行一次应急预案的评估与修订,编制或修订完的应急预案应在上级和地方政府主管部门备案
第6题
A.监理大纲
B.监理规划
C.施工合同
D.招标文件
第10题
A.对于规模较小、条件简单的中型水利水电工程,其报告编制内容可适当简化
B.不同功能的项目应根据工程任务特点对本规程的条文内容有所取舍
C.对于特别重要的大型和利用外资的水利水电工程项目,其工作内容和深度可根据需要由主管部门提出补充要求
D.改扩建项目可根据工程特点对报告内容有所增减