第2题
A.鼓励用人单位以人设岗,更好满足残疾人就业需求,创造更具包容和人文关怀的就业环境
B.鼓励和引导用人单位对工作岗位进行主动适应性调整,努力实 现以岗适人
C.提供岗位改造咨询,充分调动用人单位安排残疾人就业的积极性
第3题
A.大学生对当前就业形势有明确的认识,做好遭遇挫折的准备,乐观地看待求职失败。
B.期望值要适度,在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上,以社会的需求作为自己求职的第一选择,适当降低期望值,先求职,有了立身之地,再寻求发展。
C.不要奢谈专业对口,相信“是金子总会发光”,本科生的可塑性很大,即使是硕士生,也应该灵活地调整专业方向,不要死抱着专业不放。
D.以上说法都正确。
第4题
A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员,残疾人小王因没有证书而落选
B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作,没有签订劳动合同
C.小张有听力障碍,公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人,政府相关部门要求其缴纳就业保障金
第5题
A.通过有效的征促进用人单位增加残疾人就业岗位
B.逐步 形成就业增、成本降的良性循环
C.促进提高残保金征收效果,可以有更多的资金用于残疾人事业
D.更好的实现残疾人就业与用人单位健康发展互利共赢
E.鼓励用人单位以人设岗,更好满足残疾人就业需求
第6题
A.有劳动能力和就业意愿
B.有就业需求
C.有就业意愿
D.有劳动能力
第7题
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
第9题
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
第10题
A.残疾人社会支持系统能帮助残疾人维护健康、预防疾病
B.残疾人社会支持系统能在应激条件下与残疾人身心健康发生联系,从而缓解压力事件对残疾人身心状况的消极影响,保持与提高其身心健康
C.残疾人社会支持系统能为残疾人个体提供解决问题的策略,降低问题的严重性,减轻压力
D.就业指导员应帮助残疾人充分认识自己内在或外在的支持资源,鼓励他们利用各种社会支持资源解决自身问题