更多“影响外派员工绩效的工作任务因素包括()。”相关的问题
第1题
外派员工绩效标准的软目标指的是以关系或特性为基础如()。
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第2题
以下选项中属于绩效评价周期的影响因素的是()。
A.评价类型
B.组织及行业特征
C.员工能力水平
D.绩效管理实施的时间
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第3题
绩效工资是组织付给员工因其完成工作任务的基本薪酬,是一种具有相对稳定性的薪酬形态。()
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第4题
以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括()。
A.因素考核法
B.行为锚定等级评价法
C.排序法
D.配对比较法
E.关键事件法
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第5题
工作压力感过重,将影响员工的工作满意度、工作绩效和其他组织所看重的结果,包括()。
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第6题
美国学者诺伊的绩效管理过程模型,认为对个人绩效有重大影响的因素包括组织目标和环境限制。()
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第7题
企业员工会出现不同的职业生涯发展问题,主要包括离职、跳槽、升职和外派。这些问题可能会严重影响企业的日常工作和发展。()
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第8题
绩效目标与计划环节中的主要内容包括?()
A.确定工作目标
B.确定工作职责
C.确定工作任务
D.确定困难与障碍
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第9题
影响员工职业生涯发展的企业环境因素主要包括________________、________________和_________________。
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第10题
影响员工福利需求的因素包括()。
A.员工的资历
B.员工的公平感
C.员工所属国的文化
D.员工的传记特点
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第11题
职业健康安全是指影响或可能影响()员工或其他工作人员(包括临时工和承包方员工)、访问者或其他人员的健康安全的条件和因素。
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