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[判断题]

某施工企业职工刘某，1947年9月生。2015年5月，刘某以项目负责人身份申请安全生产管理三类人员考核。依据《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》，刘某符合申请条件。（)

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发布时间：2023-02-18

更多“某施工企业职工刘某，1947年9月生。2015年5月，刘某以项目负责人身份申请安全生产管理三类人员考核。依据《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》，刘…”相关的问题

第1题

2004年9月11日，某供电公司在进行低压线路施工过程中，由于工作班成员擅自送电。造成一起触电死亡

事故。事故经过：2004年9月11日，某供电公司供电所从事张庄村南台区低压架线施工。单XX为工作负责人，工作班成员为朱XX等6人。工作中未使用工作票和操作票，未确定专责监护人，拉开隔离开关后，操作把手上未悬挂标识牌，工作地段两侧未挂接地线。下午18时左右，施工人员对新架线路开始紧线。朱xx等2人在该台区变台的西向低压线路6号杆上紧线、搭接，刘XX(甲)和刘XX(乙)分别在1号、5号杆上搭接。19时左右，工作负责人单XX带已经完成作业任务的人员从东向西沿线路到6号杆，经过5号杆时，要刘XX(乙)工作完毕后与刘XX(甲)会合。刘XX(乙)从杆上下来时正遇刘XX(甲)骑摩托车从东边过来，刘XX(甲)问刘XX(乙)：“人呢？”刘XX(乙)说：“都开车走了”。刘XX(甲)说：“走了，我就合闸去。”随即骑车回村南变台送电。此时，6号杆上的朱XX正在搭接，朱XX触电后从电杆上跌落到地面，经抢救无效死亡请分析发生事故的原因。

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第2题

经调查，死者黄某分别与本村村民刘某妻子和胡某妻子有不正当关系。以下是刘某、刘某的妻子、胡某、胡某所在工厂的厂长喻某的关于9月12日晚活动情况的陈述。结合案情分析报告中表1、表2，以上最有可能说谎的人是（）

A.刘某称12日去县城，23点多才沿建设路开车回来，凌晨1时左右才到家

B.刘某的妻子称刘某当晚凌晨1点钟左右才到家

C.胡某称12日23：25从家中到厂区放水，23：30千完活给厂长打电话报告，后回家用Wifi上网玩游戏

D.厂长称当晚胡某给其13055****28的手机打过电话报告工作

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第3题

李某明知其朋友刘某没有驾驶证，但碍于情面不得不将其轿车借给刘某使用。刘某无证驾驶该轿车沿A公路向东行驶，因超速行驶，加之清晨雾气较大，在发现路边有人影闪动时，刘某已经来不及刹车，为躲避该人影而强行将车向右拐，但还是将该行人吴某撞伤。因躲避吴某，刘某不慎掉入附近100米处的施工路段，导致车毁人伤。经公安机关交通管理部门调查得知，该路段施工未在距离施工作业点来车方向安全距离处设置明显的安全警示标志，也未采取安全防护措施。阅读分析上述案例后，回答以下问题：1）刘某对于无证驾驶车辆的行为，是否应当承担责任？该责任是否属于侵权责任？为什么？2）对于吴某被撞伤的人身伤害，应由谁承担责任？为什么？3）对于刘某的人身伤害，施工队是否应当承担责任？为什么？

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第4题

2006年9月16日（周五），经业务员刘某动员，张某同意购买一年期人身意外伤害保险。张某在刘某指导下填写了投保单（受益人一栏写明为张某之妻王某），签名后将全部保险费交给刘某。投保单上所填写的保险期间为2006年9月17日至次年9月16日。刘某出具了盖有某保险公司财务专用章的收据，并表示下周会把保险单送来。2006年9月17日，张某因交通事故意外身亡。9月25日，王某向保险公司提出理赔申请。关于张某的人身保险合同是否成立，下列说法正确的是（）。

A.人身保险合同不成立，因为事故发生时保险单尚未签发

B.人身保险合同不成立，因为9月17日是周六，不在保险合同期限内

C.人身保险合同成立，因为投保人填写了保险单，业务员刘某收取了保险费并出具了保险公司专用收据

D.人身保险合同成立，但由于保险单未签发，保险公司不承担赔付义务，要退还保费

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第5题

刘某于2019年9月30日存入某商业银行一笔人民币款项，同年l0月30日王某将该笔存款取出，取得利息收入l 000元，银行在支付王某利息时应代扣代缴的个人所得税税额为（）元

A.0

B.100

C.200

D.300

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第6题

某服装公司的经理黄某于2001年9月20日与美国某公司签订合同，内容为黄某公司向美国出口2万件棉制童装。为了使这批童装能在圣诞节前投放本国市场，美国公司要求黄某公司在确保质量符合要求的前提下务必于同年11月513以前将2万件童装运抵上海某港口以便发往美国。但由于加工过程中不断出现质量问题，结果黄某公司2001年11月15日才完成这批童装的生产任务，此时美国公司发来传真表示拒收这批童装并要求黄某公司支付违约金。于是黄某公司只好以低于出口的价格将该批童装内销。为挽回损失，黄某指使本公司业务员刘某在原童装出口合同的基础上伪造向该美国公司增加出口一万件童装的补充合同，并虚开了这1万件童装的增值税专用发票；之后，黄某与刘某又通过不法手段获取了虚假的3万件童装的出口单证与结汇单证，从而在税务机关骗取退税款人民币72万元，其中超出黄某公司已缴纳税款部分的数额为24万元。请回答对本案应如何处理并说明理由（不要求答刑罚具体裁量问题）。

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第7题

李某，男，17岁，系某市国有百货文化用品公司工人。王某，男，系李某结拜兄弟。王某16岁生日将至，多次向李某要生日礼物。2005年9月10日，被告人李某在本公司营业厅盗得该公司空白提货单2份（五联单）并乘收款员刘某不备，在提货单上偷盖了该公司付款专用章。而后，李某分别在提货单上填写了购货单位和物品名称等项目。同年10月26日，在王某生日当天，李某将提货单交给其结拜兄弟王某，告诉其实际情况，并将该提货单作为生日礼物送给王某。同日下午，王某去该国有百货文化用品批发公司仓库，分别提走洗发水100箱，洗面奶100箱，物品价值7690元。问：1）本案应当如何处理？2）如果李某在提货单上填写的货物的数额特别巨大，可以判处的最重主刑和附加刑是什么？

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第8题

2008年2月，刘某（女）应聘到某酒店有限公司担任销售部业务员。双方订立两年期劳动合同，约定每月工资由底薪2500元+销售提成组成。单位要为其办理社会保险，刘某由于在外地已参加社会保险，不想转到A市，逐提出将单位承担的社会保险费以500元现金补贴的形式每月发放给他，单位同意了。另外单位根据规章制度向刘某收取500元服装押金，承诺工作满半年退还250元，满1年全部退还。上班以来，李某销售业绩良好，月平均提成工资达到3000元。2008年9月以来，公司经济效益严重下滑，于是决定销售部自2008年7月份每人每月减底薪500元，与此同时，由于业务量缩减提成工资也减到2000元。2008年10月刘某发现已怀孕3个月，10月28日刘某向部门主管请假，要在10月30日上午去医院进行孕期产前检查。因单位那天正好举行推广活动，人手难以调配，主管要求刘某推迟检查，但刘某因已于专家门诊预约，坚持前往。2008年11月10日，单位发放10月份工资时，以刘某矿工半天为由，按照单位规模制度，扣除其工资1000元。

问题1、用人单位与刘某协商一致，将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗？为什么？

问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗？为什么？

问题3、刘某的行为属于矿工吗？为什么？

问题4、假设其确定为矿工，单位扣除其工资的数额合法吗？请简要说明理由。

问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为？如果有，请指出。

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第9题

刘某从小被张某收养，刘某成年以后，将年老多病的生父母接来和自己同住并悉心照顾。后张某及刘某的

生父母相继去世，则()说法正确。

A．刘某有权作为第一顺序继承人继承生父母的财产

B．刘某有权作为第二顺序继承人继承生父母的财产

C．刘某无权继承张某的财产