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[单选题]

（)是指借助岗位任职者对在工作中经历的好的或坏的事件或事例的描述来分析工作的一种方法。

A.工作日志法

B.案例分析法

C.关键事件法

D.直接观察法

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发布时间：2022-07-11

更多“()是指借助岗位任职者对在工作中经历的好的或坏的事件或事例的描述来分析工作的一种方法。”相关的问题

第1题

保监会对保险机构高级管理人员的任职资格进行审查与管理，包括任职前资格审查、任职资格取消和任职资格档案管理。其中，任职资格条件审查，包括学历、专业技术、从业经历和任职经历四个方面的核准。以下属于以上指称的高级管理人员的是()。①保险公司省级分公司的总经理助理②保险公司中心支公司总经理助理③保险公司支公司副经理④保险公司支公司的资金运用部经理

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第2题

中国保监会及其派出机构在董事及高级管理人员任职资格审查时，可以要求其原任职保险公司提交最近任职岗位的离任报告，但不能参考其过往任职期间审计报告的审计结论。此题为判断题(对，错)。

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第3题

（）指为了实现某个目标，任职者需要完成的一系列任务集合，它可以由一项或多项相互关联的任务组成。

A.职业

B.工作

C.任务

D.职责

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第4题

（)是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。

A.职业道德

B.职业态度

C.职业素质

D.职业规划

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第5题

职业资格是国家在职业分类大典基础上，依法设立的对从业人员知识、技能、能力、素养等的从业要求，

分为从业资格和执业资格。职称则是专业技术职务的称谓，通过考试，或者考评结合的方式，在国家授权的职称评审委员会评审通过后获取任职资格，单位聘用到相应的岗位再获取相应的专业技术职务。()

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第6题

教学评价是指依据一定的，借助网络技术与工具，采用相应的评价方法，对（）及其（）进行测量，并作出价值性判断。

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第7题

在司法判断中，所谓肯定性误判是指把无罪者判为有罪，简称错判；否定性误判是指把有罪者判为无罪，简

称错放。司法公正的根本原则是“不放过一个坏人，不冤枉一个好人”。某法学家认为，衡量一个法院在办案中是否对司法公正的原则贯彻得足够的好，就看它的肯定性误判率是否足够低。以下哪项能最有力地支持上述法学家的观点？()

A．各个法院的办案正确率有明显的提高。

B．各个法院的否定性误判率基本相同。

C．宁可错判，不可错放，是“左”的思想在司法界的反应。

D．错放造成的损失，大多是可以弥补的；错判对被害人造成的伤害，是不可以弥补的。

E．错放，只是放过了坏人；错判，则是既放过了坏人，又冤枉了好人。

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第8题

工伤保险是指劳动者在工作中活在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和遗传疾病，暂时或永久

丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会上获得物质帮助的一种社会保险制度。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

激励的目的是使被激发者最大限度的、自觉地发挥()，在工作中做出更大的成绩。

A.积极性

B.创造性

C.主动性

D.主观性

E.客观性

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第10题

确认培训，就是确认（)。

A.哪些岗位的任职人员需要培训

B.需要提高的是能力还是素质培训

C.是哪方面的能力或素质培训

D.以上都不对

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第11题

下列各项关于总会计师的说法中，正确的有()。

A.总会计师不属于会计岗位

B.总会计师是一种会计专业技术职务

C.总会计师是单位财务会计工作的主要负责人

D.总会计师必须取得会计师任职资格

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