组织文化对于组织成员的商业伦理水平具有影响力。()

第1题

组织文化的主要内容包括（)。

A.组织的价值观

B.组织精神

C.组织结构

D.伦理规范

E.组织素养

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第2题

在组织文化中，属于精神层文化内容的有（)。

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理道德观念

D.组织哲学

E.组织的文化设施

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第3题

组织文化的核心内容包括（）

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理规范

D.组织素养

E.组织制度

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第4题

（）是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心。

A.组织的价值观

B.伦理观

C.组织精神

D.组织素养

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第5题

以下哪位不是审计委员会的恰当成员：A.组织聘用的地区银行的副总裁；B.精于商业管理的专家；C.

以下哪位不是审计委员会的恰当成员：

A.组织聘用的地区银行的副总裁；

B.精于商业管理的专家；

C.与组织有联系的已退休的执行官；

D.组织的经营副总裁。

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第6题

所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的（)、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。A.文化

所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的()、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。

A.文化知识

B.价值观念

C.沟通的方法

D.社会知识

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第7题

关于组织文化，下面哪种说法是正确的？（)

A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的，但是，一旦文化形成，便不会再产生传导作用

B.文化由三个层次组成，有些是有形的，另外一些则是无形的。文化的表层是有形的，它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布

C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观，但不是信仰、共识及生活准则

D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应

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第8题

自愿连锁的优点是（）。

A.成员店自主权大

B.组织稳定

C.连锁系统集中管理指导，有利于门店提高经营水平

D.联结纽带紧密

E.统一进货、统一促销

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第9题

韦伯指出，在法理型统治类型中，组织成员对于上级的服从，主要是基于（)A．他所处组织的外部环境B．他

韦伯指出，在法理型统治类型中，组织成员对于上级的服从，主要是基于()

A．他所处组织的外部环境

B．他所处组织的内部结构

C．他在组织内所处的部门

D．他在组织内所处的地位

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第10题

农民群体行为的参与性改变方式适用于（)。A.文化、科技、组织水平较低下的群体B.整体素质较高、组织

农民群体行为的参与性改变方式适用于()。

A.文化、科技、组织水平较低下的群体

B.整体素质较高、组织工作较好的群体

C.对推广人员信任度高的群体

D.经济条件好的群体

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第11题

组织形象具有丰富的内容和多样的形式，它包括组织成员形象、实力形象、管理形象和产品形象构成的一个完整的综合形象。（)

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组织文化对于组织成员的商业伦理水平具有影响力。（)