小高是社会工作专业毕业的大学生,进入某一福利机构工作不就,他所掌握的社会工作知识匮乏,在其工作所要求的知识、态度和技能等方面表现不称职,而老李是这一社会福利机构的资深社会工作师,老李对小高进行督导,主要目的是为了解决小高的知识匮乏问题,提高他的专业知识和技能,那么老李对小高的督导应该体现社会工作督导中的()。
A.行政的功能
B.教育的功能
C.支持的功能
D.管理的功能
E.监督的功能
A.行政的功能
B.教育的功能
C.支持的功能
D.管理的功能
E.监督的功能
第1题
A.能力低、意愿高的第一阶段
B.能力一般,意愿低的第二阶段
C.能力较高,意愿波动的第三阶段
D.能力高,意愿高的第四阶段
第2题
A.大学生毕业后有的从事科学研究工作,有的从事行政工作,有的进入经济领域
B.同时参加工作的同事,后来有的当了局长,有的下岗失业
C.李某与焦某结婚三年后离婚,后与万某结婚,经济条件有所改善
D.中国传统社会重农抑商,现代社会农民在经济、政治等方面处于劣势地位
第3题
A.大学生还款日
B.贷款发放之日
C.大学生毕业进入还款期日
D.申请贷款日
第5题
A.学习不好,怕挂科
B.看见别人作弊,自己也想试试
C.同学要求,由于关系不好拒绝
D.为了顺利拿到学分,减轻毕业压力
E.想追求高学分,争取奖学金
F.社会上舞弊腐败现象对大学生的影响
第7题
A.大学生对当前就业形势有明确的认识,做好遭遇挫折的准备,乐观地看待求职失败。
B.期望值要适度,在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上,以社会的需求作为自己求职的第一选择,适当降低期望值,先求职,有了立身之地,再寻求发展。
C.不要奢谈专业对口,相信“是金子总会发光”,本科生的可塑性很大,即使是硕士生,也应该灵活地调整专业方向,不要死抱着专业不放。
D.以上说法都正确。
第8题
A.②③④⑥
B.①④⑧⑨
C.②⑤⑦⑧
D.①⑤⑦⑨
第9题
小宋的困惑
小宋毕业于国内某名牌大学的机电T程系,是液压机械专业方面的工学硕士,毕业后,小宋就到北京某研究院工作,期间因业绩突出而被破格聘为高工。
在我国科研体制改革大潮的冲击下,小宋和另外几个志同道合者创办了一家公司,主要生产液压配件,公司的资金主要来自几个个入股东,包括小宋本人、他在研究院时的副手老黄,以及原来下属小秦和小刘。他们几个都在新公司任职,老黄在研究院的职务还没辞退掉,小宋、小秦、小刘等人则彻底割断了与研究院的联系。新公司还有其他几个股东,但都不在公司任职。
这几人在公司的职务安排是,小宋任总经理,负责公司的全面工作;小秦负责市场销售;小刘负责技术开发;老黄负责配件采购、生产调度等。近年来公司业务增长良好,但也存在许多问题,这使小宋感到了沉重压力。
首先,市场竞争激烈,在公司的主要市场上,小宋感受到了强烈的挑战。
其次,老黄由于要等研究院分房子而未辞掉在原研究院的丁作,尽管他分管的一摊子事抓得挺紧,但小宋仍认为他精力投入不够。
第三,有两个外部股东向小宋提建议,希望公司能帮助国外企业做一些国内市场代理和售后服务工作。这方面的回报不低,这使小宋等公司核心成员颇为心动,但现在仍举棋不定。
其四,由于公司近两年发展迅速,股东们的收入有了较大幅度的增加,当初创业时的那种拼搏精神正在消退。例如,小宋要求大家每天必须工作满12小时,有人开始表现出明显的抵触情绪,勉强应付或者根本不听。
公司的业绩在增长,规模在不断扩大,小宋感到的压力也越来越大。他不仅感到应付工作很累,而且对目前公司状况也有点不知所措,不知道该解决什么问题,该从何处下手,公司的某些核心成员也有类似的感觉。
问题:
为使小宋的公司更上一个台阶并进入良性循环,你有何建议?
第11题
A.老年人相关法律知识
B.国家有关养老的政策文件
C.老人生活照料技术
D.养老机构运营管理知识