在TIPs项目跟进机制中,目的在于[控制工作流的进度]的频率为何？（)

A.每天

B.每周

C.每月

D.每年

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发布时间：2022-07-13

更多“在TIPs项目跟进机制中,目的在于[控制工作流的进度]的频率为何?()”相关的问题

第1题

下列关于基金的交易管理陈述错误的是（）。

A.按规定，基金经理不得直接向交易员下达投资指令或进行直接投资

B. 投资指令不必经风险控制部门的审核即可执行

C. 基金公司设置中央交易室、公平交易机制保证交易的公平实现

D. 基金管理公司还设置了相应的证券交易技术手段，目的在于尽量用同一基金的交易账号，造成既买又卖的反向报单委托行为

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第2题

在以下与业务执行中的指导、监督、复核、咨询相关的说法中，正确的是（）

A.“指导”包括解决在执行业务过程中发现的重大问题

B.“监督”的目的在于核实每位职业人员是否了解工作的目的

C.“复核”的内容包括确定业务工作是否按照法律法规、职业道德和业务准则的规定执行

D.“咨询”是指项目经理及时解答项目组成员提出的各种技术问题

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第3题

注册会计师是周琳是东海科技公司2007年度财务报表审计的负责人，周琳在对该公司销售与收

款循环内部控制了解和测试中进行了下列工作：了解到东海科技公司针对销售收入和销售费用的业绩评价控制包括财务经理每月审核实际销售收入（按产品细分）和销售费用（按费用项目细分），并与预算数和上年同期数比较，对于差异金额超过6%的项目进行分析并编制分析报告，销售经理审阅该报告并采取适当跟进措施。注册会计师周琳抽查了最近三个月的分析报告，并看到上述管理人员在报告人签字确认，证明该控制已经得到执行。然而，周琳在与销售经理孙某的讨论中，发现他对分析报告中明显异常的数据并不了解其原因，也无法作出合理解释，从而显示该控制并未得到有效的运行。

（1）为什么会出现内部控制存在且被执行，注册会计师却认为东海科技公司控制可能运行无效？为什么？

（2）简述测试控制运行的有效性与确定控制是否得到执行两者联系和区别。

（3）在测试控制运行的有效性，注册会计师周琳还应当从哪些方面获取关于控制是否有效运行的审计证据？

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第4题

薪酬调查的目的在于（）。

A.了解市场薪酬水平，针对性确定组织薪酬保障其在市场的竞争力

B.了解竞争对手薪酬水平，为调整薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验，提高自身薪酬管理能力

D.评估竞争对手的劳动力成本，有效控制组织的劳动力成本

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第5题