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[单选题]

要在激烈的市场竞争中脱颖而出,中国移动必须进行营销创新,一切以()需求为中心,营销策略的制定应该以满足客户需求为前提,寻找适合市场需求的渠道管理模式

A.客户

B.市场

C.家庭

D.产品

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更多“要在激烈的市场竞争中脱颖而出,中国移动必须进行营销创新,一切以()需求为中心,营销策略的制定应该以满足客户需求为前提,寻找适合市场需求的渠道管理模式”相关的问题

第1题

在产品生命周期中,市场竞争最激烈的阶段是()A.投入期B.成长期C.成熟期D.衰退期

在产品生命周期中,市场竞争最激烈的阶段是()

A.投入期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第2题

电信企业营销活动追求的是在激烈的市场竞争中能够最大限度地实现其营销目标的市场营销组合,并将它付诸实施。()
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第3题

关于诚实守信的认识中,正确的是()A.诚实守信与经济发展相矛盾B.在激烈的市场竞争中,信守承诺者往

关于诚实守信的认识中,正确的是()

A.诚实守信与经济发展相矛盾

B.在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败

C.是否诚实守信要视具体对象而定

D.诚实守信是市场经济应有的市场法则

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第4题

关于诚实守信的认识中,正确是()。A.诚实守信与经济发展相矛盾B.在激烈的市场竞争中,信守承诺者往

关于诚实守信的认识中,正确是()。

A.诚实守信与经济发展相矛盾

B.在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败

C.是否诚实守信要视具体对象而定

D.诚实守信是市场经济应有的市场法则

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第5题

以下关于电信业务的说法中不正确的是()。

A.在电信业务的经营过程中推行授权经营与许可证制度

B.电信业务管制包括事前管制和事后管制

C.在WTO中电信业务要遵循透明度原则,因此要全面开放

D.未来电信业务将走向全球化,国际市场竞争激烈

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第6题

能不能吸引到大量优秀人才,是企业在【143】的市场竞争中获胜的关键。我们公司一直【144】“以人为本”的
思想,尽量使公司与个人共同【145】。公司还努力为员工设计职业发展规划,不断提高员工的个人【146】。

(143)

A.猛烈

B.激烈

C.热烈

D.强烈

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第7题

下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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第8题

竞争总是伴随着风险,风险的大小主要取决于:()。

A.市场竞争的规模

B.市场竞争的激烈程度

C.市场竞争的方式

D.市场经济发育状况

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第9题

竞争日益激烈使增值服务成为市场竞争的一个新焦点。()
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第10题

进取战略的主要缺点在于所面临的的市场竞争比较激烈。()
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第11题

市场竞争很激烈时,投标报价策略可以选择竞争型策略。()判断对错
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