题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列哪项不属于按照劳动合同期限的不同，劳动合同的分类形式？（）
A．固定期限的劳动合同
B．无固定期限的劳动合同
C．长期劳动合同
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
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（请给出正确答案）
A．固定期限的劳动合同
B．无固定期限的劳动合同
C．长期劳动合同
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
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第1题
根据《保安服务管理条例》的规定，下列不属于保安员义务的是()。
A.根据任务需要设置隔离区域
B.履行劳动合同
C.遵守纪律
D.保守秘密
第3题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.因用人单位原因导致劳动合同无效的
D.劳动者因病或非因工负伤，不能胜任工作的
第4题
A.1.5%
B.0.5%
C.2%
D.2.5%
第7题
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是哪项？
A．通过作业轮换，替理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题。
B．将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围。
C．能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会。
D．公司的高级职务可以由对不同部门的问延有广泛了解的人来担任。
第8题
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力
B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力
C.女职工在孕期、产期内
D.用人单位被撤销
第11题
A.企业都愿意签订无固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的
C.成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的
D.要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件
