关于钼蓝比色法反应体系的酸度,下列说法中错误的是()。
A.不同反应体系其终溶液酸度都应控制在0.35~0.55mol/LH+
B.酸度直接影响钼蓝的形成、显色所需时间、钼蓝的稳定,从而影响比色结果。
C.酸度过低,显色快,但稳定时间较短,显色过程中有干扰离子出现。
D.酸度过高,抑制钼酸解离,影响磷钼杂多酸的形成,显色慢,颜色浅。
A.不同反应体系其终溶液酸度都应控制在0.35~0.55mol/LH+
B.酸度直接影响钼蓝的形成、显色所需时间、钼蓝的稳定,从而影响比色结果。
C.酸度过低,显色快,但稳定时间较短,显色过程中有干扰离子出现。
D.酸度过高,抑制钼酸解离,影响磷钼杂多酸的形成,显色慢,颜色浅。
第3题
A.反应的活化能越大,在一定的温度下,反应速度也越快
B.反应的活化能越大,在一定的温度下,反应速度也越慢
C.凡是活化能大的反应,只能在高温下进行
D.某反应体系的温度一定时,当反应物的一部分活化分子全部反应后,反应就停止
第5题
钼蓝法定量分析磷化物操作中,褪去高锰酸钾颜色所用试剂为()。
A.亚硫酸钠
B.硫酸钠
C.碳酸钠
D.碳酸氢钠
第6题
A.红海战略是拓展非竞争性市场空间,蓝海战略是在已经存在的市场内竞争
B.红海战略是参与竞争,蓝海战略是规避竞争
C.红海战略是创造并攫取新需求,蓝海战略是争夺现有需求
D.红海战略遵循价值与成本互替定律,蓝海战略打破了价值与成本互替定律
第7题
测水中活性硅时,加入1,2,4酸的目的是()。
A.消除磷酸盐干扰
B.调整水样的PH值
C.使硅钼黄变为硅钼蓝
D.防止沉淀
第8题
A.公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由
B.公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向
C.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来
D.目标体系的建立需要企业所有员工的参与
第9题
A.考核不仅仅是为了评价结果
B.考核更重要的是要面向未来工作提升
C.反馈机制可以通过书面、面谈等方式进行
D.反馈机制是为了对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致
第10题
A.毕达哥拉斯认为价值的本质是数
B.柏拉图认为,价值是理性的本质,且具有等级的体系
C.亚里士多德认为,价值在于人的兴趣
D.柏拉图认为,一切事物都有自身的目的,就是趋于至善,因而至善是一切事物的最高价值
E.毕达哥拉斯认为,正义是平方数
第11题
A.有机物分子中的氢原子被氢原子所代替
B.有机物分子中的氢原子被其他原子或原子团所取代
C.有机物分子中某些原子或原子团被其他原子所取代
D.有机物分子中某些原子或原子团被其他原子或原子团所取代