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[主观题]

工作者可以分享小组成果，而小组成果的直接受益者永远是组员。（)

此题为判断题(对，错)。

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发布时间：2022-09-02

更多“工作者可以分享小组成果，而小组成果的直接受益者永远是组员。（)”相关的问题

第1题

成果报告的格式中，活动概况，包括课题的计划完成与实际完成的起止日期，小组成员名单，集体活动次数

，各次的议题，时间每次活动的()等。

A.具体内容

B.实际效果

C.成果收获

D.出勤情况

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第2题

一般应成立一个由领导、工程技术人员和专家学者组成的评委会负责成果的评估，小组内部的成果发表会，可由组长主持，并做好记录，由组员进行交流评价。此题为判断题(对，错)。

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第3题

根据社会学者蓝格的观点：小组工作者在小组发展的不同阶段所处位置是不同的，在小组的形成阶段，小组工作者是属于（)角色。

A.基本

B.可变

C.催化

D.主导

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第4题

论述小组工作者在小组成熟时期应该做的事情。

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第5题

在确定小组的组合时，工作者应考虑哪些因素？

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第6题

简述工作者对小组最后离别的处理。

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第7题

关于根据《专业实务框架》实施的质量评估，以下哪种说法是不正确的？

A.质量评估的结果可以与高层管理人员和董事会分享。

B.人们期望质量评估团队对内部审计部门的工作效率和成效进行检查。

C.如果符合条件，公司管理人员或董事会董事可以成为外部质量评估小组的成员，因为他们独立于内部审计部门。

D.质量评估程序可以包括通过面谈、问卷调查或调研所获得的来自被审计单位的反馈意见。

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第8题

关于根据《专业实务框架》实施的质量保障检查，以下哪项说法是不正确的？A.公司管理人员或董事会独立

关于根据《专业实务框架》实施的质量保障检查，以下哪项说法是不正确的？

A.公司管理人员或董事会独立于内部审计部门，因此，只要他们符合条件，就可以成为外部审查小组的成员。

B.人们期望质量保障小组对内部审计部门的效率和成效进行审查。

C.质量保障检查的结果可以与高层管理人员及董事会分享。

D.质量保障程序应该包括通过面谈和问卷调查或调查研究的方式获取被审计部门的反馈意见。

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第9题

老年社会保险的基本原则是（）

A.权利与资格条件相对应

B.保障基本生活的原则

C.分享经济社会发展成果的原则

D.公平原则

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第10题

公司激励薪酬是对部分员工群体进行的薪酬激励，包括收益分享、部门激励、团队或小组激励等薪酬形式。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

杨某为甲单位工程师，2004年2月调到乙单位工作。甲、乙两单位商定，杨某在甲单位承担的未完成的研究任务，由杨在乙单位继续完成。2005年10月，该项研究取得了成果，该项成果应由()。

A.甲单位独立享有

B.乙单位独立享有

C.杨某独立享有

D.甲、乙两单位分享

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