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[主观题]

A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为1

A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下:

(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件),已通过银行支付。

(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况,公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%,按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。

要求:(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;

(2)编制相关会计分录。

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第1题

A公司适用的增值税税率为17%,2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下

(1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。

(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工30名,假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元;该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套4 000元,每月末支付租金。

(3)A公司管理层2009年12月1 日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人,并于2010年1月1日执行,辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准,并已通知相关职工本人。

(4)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,在建工程人员工资为5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(5)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(6)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

(7)2010年实际发放职工工资200万元。

根据上述资料,回答5~8问题:

2010年记入“应付职工薪酬一工资”的金额为()万元。

A.286

B.248

C.200

D.279

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第2题

甲股份有限公司(以下简称甲公司)2013年至2017年与无形资产有关的业务资料如下:(1)2013年1月1日

甲股份有限公司(以下简称甲公司)2013年至2017年与无形资产有关的业务资料如下:

(1)2013年1月1日以分期付款的方式购买一项无形资产,购买协议规定该项无形资产总价款为2000万元,于2013年1月1日支付款项500万元,其余款项自2013年起至2015年每年年末支付500万元,假定甲公司增量贷款年利率为6%,相关手续已经完备。

(2)该项无形资产的预计使用年限为10年,预计净残值为0,采用直线法摊销,其包含的经济利益与管理活动有关。

(3)2016年12月31日该项无形资产的可收回金额为1000万元。

(4)已知期数为3,利率为6%的年金现值系数为2.6730,不考虑其他相关因素的影响。

要求:(1)计算该项无形资产的入账价值。

(2)做出该项无形资产2013年12月31日至2016年12月31日的会计分录。

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第3题

英明股份有限公司(以下简称英明公司)有关无形资产业务如下:(1)2014年1月,英明公司以银行存款12

英明股份有限公司(以下简称英明公司)有关无形资产业务如下:

(1)2014年1月,英明公司以银行存款1200万元购入一项土地使用权作为无形资产核算(不考虑相关税费)。该土地使用权预计使用年限为25年,采用直线法摊销,无残值。

(2)2014年6月,英明公司研发部门准备研究开发一项专利技术。在研究阶段,企业为了研究成果的应用研究、评价,以银行存款支付了相关费用600万元。

(3)2014年8月,上述专利技术经研究具有可开发性,转入开发阶段。企业将研究成果应用于该项专利技术的设计,直接发生的研发人员工资、材料费以及相关设备折旧费分别为800万元、1300万元和200万元,同时以银行存款支付了其他相关费用100万元。以上开发支出均满足无形资产的确认条件。

(4)2014年10月,上述专利技术的研究开发项目达到预定用途,形成无形资产。英明公司预计该专利技术的预计使用年限为10年,预计净残值为0,采用直线法摊销。

(5)2015年4月,英明公司利用上述外购的土地使用权,建造对外出售的房屋建筑物。该房屋建筑物于2016年9月达到预定可使用状态,累计所发生的必要支出5400万元(不包含土地使用权)。

(6)2017年5月,英明公司研发的专利技术预期不能为企业带来经济利益,经批准将其予以转销。(答案中的金额单位用万元表示)

要求:

(1)编制英明公司2014年1月购入土地使用权的会计分录。

(2)编制土地使用权2014年摊销的会计分录,并计算英明公司2014年12月31日该项土地使用权的账面价值。

(3)编制英明公司2014年研发专利技术的有关会计分录。

(4)分析土地使用权是否应转入该房屋建筑物的建造成本并计算房屋建筑物的建造成本。

(5)编制英明公司该项专利技术2017年5月予以转销的会计分录。

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第4题

甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算所得税。2016年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2017年度,甲公司计提工资薪金4800万元,实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额 2.5%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有()。

A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元

B.应付职工薪酬不产生暂时性差异

C.职工教育经费税前可扣除100万元

D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

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第5题

甲公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×15年有关设定受益计划资料如下:(1)2×15年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元;(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元;(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元,由于经验差异产生的精算损失为12万元;(5)2×15年度福利支付金额为200万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素,甲公司该项设定受益计划2×15年应确认的职工薪酬金额为()万元。

A.897

B.983

C.986

D.1643

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第6题

甲公司2016年度发生如下交易或事项:(1)由于原材料供应不及时,导致了甲公司某批产品的生产耽搁,

甲公司2016年度发生如下交易或事项:

(1)由于原材料供应不及时,导致了甲公司某批产品的生产耽搁,给甲公司带来了重大经济损失。由于与原材料的供应商乙公司协商未果,2016年6月2日,甲公司将乙公司告上法庭,要求乙公司赔偿经济损失200万元。至2016年12月31日该案件尚未结案,经相关人士分析,甲公司很可能获胜,预计能够从乙公司取得200万元的经济损失赔偿。甲公司的会计处理为:

借:其他应收款 200

贷:营业外收入 200

(2)2016年10月1日,甲公司销售一批A产品给丙公司,售价为300万元,成本为200万元。当日,甲公司将该批A产品交付给丙公司,产品交付时控制权转移。销售合同约定:1年内,如有质量问题,免费提供维修服务。

甲公司产品质量维修费用根据实际销售额的1%予以确定。月初该产品的质量维修费用余额为5万元,当年以银行存款支付实际发生的产品质量维修服务费用3万元。

甲公司发生的产品质量维修费用的会计处理为:

借:预计负债 3

贷:银行存款 3

计提产品质量维修费用:

借:销售费用 3

贷:预计负债 3

(3)2016年12月1日,接到法院通知,被告知银行已经提起诉讼,要求甲公司清偿到期借款本息2000万元,另支付逾期借款罚息20万元。至2016年12月31日,法院尚未做出判决。对于此项诉讼,甲公司预计除需偿还全部本息外,还有70%的可能性需要支付逾期罚息15万元和诉讼费用5万元。

借:营业外支出 2020

贷:预计负债 2020

要求:逐项分析、判断甲公司的上述会计处理是否正确,并说明理由及编制更正分录。

(有关会计差错更正,均按照当期差错进行处理)

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第7题

2012年12月20日,经股东大会批准,信达公司向100名高管人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满4年,即可于2016年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股15元,2013年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开公司,公司预计4年中离开的管理人员比例将达到25%,第二年有5名管理人员离开公司,同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素,下列处理中正确的有()。

A.信达公司2013年12月31日确认应付职工薪酬1125万元,同时计入管理费用

B.信达公司2013年12月31日确认资本公积1125万元,同时计入管理费用

C.信达公司2014年12月31日确认应付职工薪酬975万元,同时计入管理费用975万元

D.信达公司2014年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

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第8题

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2016年5月1日,甲公司与乙公司签订协议,当日向乙公司销售一批商品,成本为120万元,增值税专用发票上注明销售价格为200万元,增值税税额为34万元。协议规定,甲公司应在2016年9月30日将所售商品购回,回购价为260万元,另需支付增值税税额44.2万元,假如不考虑其他相关税费。商品已经发出,款项已存入银行。则2016年6月30日,甲公司因该项业务确认的“其他应付款”账户的账面余额为()万元。

A.224

B.260

C.234

D. 262.08

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第9题

新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》的施行时间是()。

A.2014年1月1日

B.2014年6月1日

C.2014年7月1日

D.2014年9月1日

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第10题

西颐公司2016年1月1日发行在外普通股为12000万股,2016年6月1日公开发行6000万股普通股,2016年11月20日经股东大会审议通过资本公积转增股本方案,以2016年6月30日发行在外普通股总股本18000万股为基数,每10股转增2股。西颐公司2016年度实现净利润9000万元。西颐公司2016年度基本每股收益为()元/股。

A.0.42

B.0.48

C. 0.5

D. 0.58

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第11题

“应付职工薪酬”科目核算企来应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工
薪酬的数额,贷方登记实际发放职工薪酬的数额,期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 ()

A.正确

B.错误

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