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[主观题]

劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，（)承担赔偿责任。A.双

劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，()承担赔偿责任。

A.双方共同

B.双方均不

C.有过错的一方

D.协商调解决定由哪方

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发布时间：2020-09-17

更多“劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，（)承担赔偿责任。A.双”相关的问题

第1题

本行所有从业人员，包括依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与本行签订劳动合同的（）、（）

A.在岗人员

B.退出管理岗人员

C.退休返聘人员

D.外包人员

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第2题

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（)。

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

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第3题

“发生恶性事故的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（）

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第4题

“员工与用人单位协商一致的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，员工可以与用人单位解除劳动合同（）

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第5题

职工必须全部经过（）后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在（）的企业，依法停产整顿。

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第6题

“连续旷工3天，十二个月内累计达12次的” 依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（）

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第7题

以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿（）

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间

的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中

可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施。()

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第10题

“（）内累计违反票务制度二次（）以上及合同期内累计违反票务制度三次（）以上的”，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同

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