题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于对薪酬体系的理解，下列表述错误的是：（)。
A.是绩效考核的支撑系统
B.与劳动成本成反比
C.有利于绩效考核体系的执行
D.可分为短期薪酬和长期薪酬
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（请给出正确答案）
A.是绩效考核的支撑系统
B.与劳动成本成反比
C.有利于绩效考核体系的执行
D.可分为短期薪酬和长期薪酬
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第2题
A.餐饮服务规范包括各类管理制度、操作技术规范和行为举止规范等内容
B.能够将餐厅服务管理工作纳入轨道
C.规范化管理不需要完整的价值观体系
D.可以减少工作中的盲目性和随意性
第3题
A.地方各级政府预算由本级各部门的预算组成
B.各部门预算由本部门所属各单位预算组成
C.各部门预算是指列入部门预算的国家机关、社会团体和其他单位的收支预算
D.预算组成不受限制，可随意编制
第4题
A.确定绩效的过程的表述
B.确定体系、过程或活动的状态的程度
C.对运行、管理或状况的条件或状态的可度量的表述
D.参数由绩效组成，锁效可能与活动、过程、产品（包括服务）体系或组织的管理有关
第5题
A.从听懂语言意义向运用语言进行交际发展
B.幼儿理解语言往往受直接经验的影响
C.幼儿理解新的语句常受事件可能性的影响
D.幼儿理解受语序的影响，对被动句的理解尤为明显
E.幼儿理解不易受语言情境和非语言交际手段的暗示
第7题
A.劳动工资统计中的工资总额是劳动者报酬的一部分
B.两者统计涉及的对象不同
C.两者涉及的统计内容不同
D.两者的统计方法是一致的
E.企业(实际用工单位)的“应付职工薪酬”应包含劳务派遣人员薪酬
第9题
以下哪项是对薪金支付循环存在重大风险的表述：
A.薪金主管不去证实发放到各服务部门的薪金成本；
B.负责核实储备计划分配额准确性的薪酬人员还负责纠正与这项处理有关的错误；
C.由于员工的意外退休，不再坚持本年的岗位轮换制度；
D.薪酬部门取代人力资源部门负责薪酬册的增加和变动工作。
第10题
A.重要性取决于在具体环境下对错报金额和性质的判断
B.如果一项错报单独或连同其他错报可能影响财务报表使用者依据财务报表做出的经济决策，则该项错报是重大的
C.判断一项错报对财务报表是否重大，应当考虑对个别特定财务报表使用者产生的影响
D.较小金额错报的累计结果，可能对财务报表产生重大影响
第11题
A.支付体系直接决定各类经济金融活动的安全和效率
B.支付体系对金融和经济的稳定发展至关重要
C.支付体系是经济金融基础设施最重要的组成部分
D.支付体系是一种综合契约安排
