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[判断题]

经济合同争议申请仲裁的期限为2年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（)

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发布时间：2022-11-24

更多“经济合同争议申请仲裁的期限为2年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()”相关的问题

第1题

经济合同争议申请仲载的期限为多少？

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第2题

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委会提出书面申请。

A.60

B.70

C.72

D.75

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第3题

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（)内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

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第4题

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起二年内提出。（)

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第5题

()是指当事双方在自愿、平等的基础上，就已经发生的争议进行磋商、谈判、相互妥协、互相让步达成和解的一种方法。

A.协商

B.调节

C.诉讼

D.仲裁

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第6题

美方一公司与深圳某服装厂在合资经营合同中规定：合营企业的注册资本为200万美元，中方投资160万

美元，其中现金60万美元，场地使用权作价70万美元，厂房及设备作价30万美元；合营期限为8年，双方可根据实际情况减少注册资本；董事长和副董事长都由美方担任；双方不再达成仲裁协议，如在合营期间发生争议，任何一方可向法院起诉。

问：上述合同内容是否符合我国法律规定？为什么？

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第7题

下列不属于劳动争议仲裁程序的是（)。

A.仲裁申请

B.立案受理

C.仲裁调解

D.自行协商

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第8题

申请人申请劳动人事争议仲裁后，因自愿放弃仲裁申请而书面请求撤销仲裁申请的，仲裁委员会应当准予。（)

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第9题

劳动争议仲裁的三种结算方式？（)

A.撤回仲裁申请，获得准予

B.调解结案

C.裁决结案

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第10题

劳动争议仲裁申请的首要原则是不告不理原则。（)

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）

A.确认劳动关系争议

B.经济补偿争议

C.劳动报酬争议

D.社会保险争议

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