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题目内容
（请给出正确答案）
A．有能比较准确地判定教师效率的方法。
B．一个人的效率不会与另一个人的相同。
C．最有教学经验的教师就是最好的教师。
D．报酬最高的教师通常是最称职的。
答案
更多“学校董事会决定减少员工中教师的数量。学校董事会计划首先解雇效率较低的教师，而不是简单地按照年”相关的问题
第2题
A.父母，多与孩子沟通交流，多陪伴
B.代理监护人，关心留守儿童的心理健康
C.学校，开设相关心理健康课程
D.教师，对留守儿童进行个别关注和专门辅导
E.社会，采取措施减少留守儿童的数量
第4题
A.(一)筹设批准书;
B.(二)筹设情况报告;
C.(三)学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单;
D.(四)学校资产的有效证明文件;E(五)校长、教师、财会人员的资格证明文件。
第6题
A.执行学校理事会、董事会或者其他形式决策机构的决定
B.实施发展规划
C.拟订年度工作计划
D.拟订财务预算和学校规章制度
第7题
A.学生的自我确认
B.同伴群体
C.教师
D.家长
第8题
A.甲公司赔偿员工精神损失费
B.民办学校无故解聘在职教师
C.学校和教师经过协商签订续约合同
D.学生甲乙谈恋爱，分手后甲要求乙支付 1000 元恋爱分手费
E.6 岁的小明按照规定正常进入乡中心小学入学
第9题
A.警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案
B.降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案
C.开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案
D.给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定
