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[主观题]

人力资源外包的优势：一是专业化的外包服务带来服务质量提高;二是()

人力资源外包的优势：一是专业化的外包服务带来服务质量提高;二是（)

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发布时间：2022-11-03

更多“人力资源外包的优势：一是专业化的外包服务带来服务质量提高;二是()”相关的问题

第1题

业务外包是指企业利用专业化分工优势，将日常经营中的部分业务委托给本企业以外的专业服务机构或其他经济组织完成的经营行为。比如、软件业务、工程项目等。()判断对错

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第2题

整体业务外包是属于根据业务服务范围划分的人力资源服务外包形式。（)

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第3题

以下关于商户收单业务外包有关描述正确的是()。

以下关于商户收单业务外包有关描述正确的是（)。

A.收单行在引入专业化公司过程中，应严格界定其业务范围，外包范围仅限于商户拓展、设备布放、设备维护、商户服务及争议解决等非核心环节

B.收单行引入的专业化公司须在本地有注册公司或子公司、分公司

C.由于专业化公司原因造成收单行损失的，收单行有权从向其收取的风险保证金中抵扣相应款项

D.对委托专业化公司为商户维护POS机具、管理POS程序的，收单行应按照双方签署的相关协议监督专业化公司为商户做好服务工作

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第4题

下列关于第三方物流说法错误的是（)。

A.第三方物流不如自营物流

B.第三方物流的优势是提供专业的物流服务

C.从某种意义上看，第三方物流就是合同物流

D.外包是第三方物流产生的重要原因

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第5题

人力资源规划的内容有（）

A.分析归类

B.平衡计划

C.培训发展

D.外包

E.协同

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第6题

银行可以根据有关规定将其部分电子支付业务外包给合法的专业化服务机构，但银行对客户的义务及相

应责任不因外包关系的确立而转移。()

A．正确

B．错误

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第7题

企业把非核心的人力资源管理交由专业的人力资源管理咨询公司承担，这是人力资源的（)。

A.招聘

B.培训

C.开发

D.外包

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第8题

人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（)等。

A.利用研发中心对科技人员进行培训

B.各种开发人的潜能的方法的出现

C.网上在线培训的快速发展

D.企业大学和企业经营战略更加密切结合

E.企业外包培训开发的增长

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第9题

业务外包是指企业利用业化分工优势，将目常经营中的部分业务委托给本企业以外的专业服务机构或其他经济组积实践的经营行为。判断对错

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第10题

商业银行应建立外包服务考核、评价机制，定期对外包服务活动和外包服务商的服务能力进行审核和评估，确保获得持续、稳定的外包服务。（)

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第11题

信息技术的飞速发展是服务外包的根本原因。（)

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