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[主观题]

在微气候环境综合评价指标中,不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据

在微气候环境综合评价指标中,不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据人的主诉温度感受所制定的经验性温度指标。()指数是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本量。卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。

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更多“ 在微气候环境综合评价指标中,不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响。有效温度是根据”相关的问题

第1题

近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。
这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?

A.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。

B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。

C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳。

D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长。

E.在拥挤、不舒适的环境中,同事的压力妨碍员工的工作。

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第2题

客户满意的衡量指标是客户满意度指数,即客户满意度指标体系,它指通过从各种物理意义的质量特性中,抽取潜在变量,从而抓住客户对产品或服务的质量评价的本质,也是衡量客户从企业得到价值的综合指标。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法,基本思想是通过功效函数把各种不同度量的劳动效益指标转化成为同度量的功效系数,然后将这些功效系数加权平均得出一个综合指标,即总功效系数的方法是()。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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第4题

在联通大数据产业解决方案中,以下哪些选项属于企业生长力指数?()

A.高质量发展评价体系

B.采用机器学习等前沿技术

C.整合企业生长力八大模块136项指标构建企业生长力指标体系

D.描绘企业动态的生长力指数,帮助政府从海量企业中找到具备发展潜力的优质企业

E.利润评价体系

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第5题

下列指标中既可以应用到个股,又可以应用到综合指数的是()

A.ADR

B.ADL

C.BLAS

D.WMS

E.OBOS

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第6题

在电力市场绩效水平评价中,目标层的综合指标是()。

A.社会福利最大化

B.经济效益最大化

C.技术进步最快化

D.资源配置最优化

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第7题

油气井聚能射孔弹测试结果综合评价中,只要是()类项目中有一项不达标,则该产品判定为不合格品。

A.A

B.B

C.C

D.D

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第8题

项目环境影响综合评价中在计算项目环境影响经济损失时必须遵循()

A.分清因果和主次关系的原则

B.全面和整体评估的原则

C.一次性经济补偿的原则

D.贵极无价的评价原则

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第9题

在非财务指标的评价方法中被广泛采用的评价方法是()。

A.人力资源指数评估法

B.关键指标评估法

C.离任交谈法

D.调查问卷法

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第10题

综合指数编制应注意的问题有()。

A.综合指数需要根据全面资料编制

B.客观选择同度量因素和权数

C.将总量指标中的同度量因素固定

D.指数的分子、分母包括的范围必须一致

E.可以借此进行因素分析

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第11题

职业道德在企业文化中的重要地位表现在()。

A.企业环境需要由职工来维护和爱护;企业形象是企业文化的综合表现

B.如果企业职工不遵章守纪,那么企业的规章制度形同虚设

C.实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工;企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现

D.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用

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