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[单选题]

关于社保(成都),下列说法错误的是()

A.医疗保险连续购买1年后才能进行住院医疗费用报销

B.生产时社保未购买满12个月不能报销,缴满12个月后可报销

C.失业保险需要在缴纳一年后才可申请

D.失业报销购买达两年,员工主动离职可申领

答案

D、失业报销购买达两年,员工主动离职可申领

更多“关于社保(成都),下列说法错误的是()”相关的问题

第1题

关于妈咪保贝(新生版)以下说法错误的是()

A.少儿意外医疗保险金1万/年,免赔额100元

B.社保结算情况下社保类目内100%报销

C.少儿接种意外住院津贴200元/天

D.少儿接种意外住院津贴全年累计最高给付90天

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第2题

关于社保第6险,以下说法错误的是:()

A.社保第6险指长期护理险

B.我国目前有10%以上的老人有中/重度失能

C.长期护理险,社保基金100%报销

D.针对长期失能护理的保障产品,还非常有限,想要达到风险转移,建议购买养老年金

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第3题

为家庭做保险规划时,关于理财师注意事项的说法错误的是()。A.社保是最低保障,不会影响购买商业保

为家庭做保险规划时,关于理财师注意事项的说法错误的是()。

A.社保是最低保障,不会影响购买商业保险的决策

B.为家庭成员购买商业保险时,保险额度应和收人成正比

C.应让客户理解“父母是子女最大保障”的道理

D.保费负担占家庭可支配收入的10%~20%

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第4题

下列说法正确的是()

A.因派驻原因挂靠社保的,员工应承担相关费用,包括汇缴清算产生的应补缴额度

B.关于新参保员工,缴纳基数可按照当地政府要求的最高上限核定

C.关于参保基数调整,可根据员工上年度应发工资总和核定新缴费基数

D.未参加社保的公司实习生应安排参加工伤保险

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第5题

关于成都市建设健康城市发展理念,正确的说法是()。

A.以改革创新为动力

B.以健康治理为路径

C.实现健康和幸福的“共建、共治、共享”

D.全力打造“健康成都幸福蓉城”

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第6题

关于审慎推广人群,以下说法正确的是()

A.连续缴纳公积金3个月及以上可进件

B.连续缴纳社保6个月及以上可进件

C.本人配偶有房产或车产可进件

D.本科及以上学历可进件

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第7题

关于单位社会保险费申报,下列说法正确的有()。

A.单位缴费人一般按月申报缴纳社会保险费,对报送资料的真实性和合法性承担责任

B.单位缴费人申报缴纳社会保险费主要有两种方式:一是缴费人按照规定期限自主申报缴纳;二是依据社保经办部门核定的应缴费额进行缴纳

C.依据社保经办机构核定数据缴纳社会保险费的单位缴费人,当税务机关信息系统可以接收到应征数据时,无须提供《社会保险费核定通知单》及其他资料

D.建筑施工企业应依法参加工伤保险。其相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险。不能按用人单位参加工伤保险的职工,应按项目优先参加工伤保险

E.缴费人通过税务机关信息系统完成申报缴费的,可以申请开具社会保险费缴费证明。缴费证明应体现社保部门的退费结果信息

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第8题

甲市乙县社保部门核定,A公司应为职工张某补缴社保费5万元。乙县税务局据此责令A公司限期缴纳,告知逾期将加收滞纳金。关于A公司的救济途径,下列说法正确的有()

A.对上述决定内容不服可提起行政诉讼

B.对责令限期缴纳行为不服可向丙县人民政府申请行政复议

C.对上述社会保险费核定有异议可向甲市税务局申请行政复议

D.对核定社会保险费不服可向社会保险行政部门申请行政复议

E.对超过期限补缴欠费加征滞纳金不服可向甲市税务局申请行政复议

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第9题

关于雇主购买团险,以下说法正确的是()。

A.企业没有营业执照,也可以参保团险

B.企业投保了雇主责任险后,发生事故可以免责,无需再掏钱

C.企业给员工上了社保后,因为工伤险与团险有重叠部分,无需再上

D.团险保单对于保障责任可以灵活搭配,不同工种选择的保障范围和程度可以各不相同

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第10题

A公司是劳务派遣公司,向紧急需要员工的B公司派遣了已与A公司签订了劳动合同的甲某,下列说法正确的是()。

A.公司应当为甲某缴纳社保

B.公司应当为甲某缴纳社保

C.甲某与B公司形成劳动关系

D.若甲某在工作时造成他人受伤,应当由A公司与B公司承担连带责任

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第11题

关于非正常户,下列说法正确的有:()。

A.缴费单位无正当理由连续3个月未向税务机关进行缴费申报的,税务机关应当派员实地检查

B.查无下落并且无法强制其履行缴费义务的,税务机关应当发出公告,责令其1个月内改正

C.逾期不改正的,可以将其认定为非正常户,并及时通报社会保险经办机构

D.缴费单位被列为非正常户后超过6个月的,税务机关可以注销其社会保险缴费登记,其欠缴社会保险费的追缴按法律、法规和规章有关规定执行

E.税务机关应当将列入非正常户管理的单位的情况及时提供给劳动保障部门(现社保、医保部门)和工商行政管理机关

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