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题目内容
（请给出正确答案）
A.凯迪拉克和宝马同属一个公司
B.唐伟在凯迪拉克公司并不受重用
C.唐伟在宝马公司兼职
D.一般来说，高级雇员只开自己公司的车
答案
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第1题
54-55题基于以下题干：
某校四位女生施琳、张芳、王玉、杨虹与四位男生范勇、吕伟、赵虎、李龙进行中国象棋比赛。他们被安排在四张桌上，每桌一男一女对弈，四张桌从左到右分别记为1、2、3、4号，每对选手需要进行四局比赛，比赛规定：选手每胜一局得2分，和一局得1分，负一局得0分。前三局结束时，按分差大小排列，四对选手的总积分分别是6:0、5:1、4:2、3:3。
已知：
（1）张芳跟吕伟对弈，杨虹在4号桌比赛，王玉的比赛桌在李龙比赛桌的右边；
（2）1号桌的比赛至少有一局是和局，4号桌双方的总积分不是4:2；
（3）赵虎前三局总积分并不领先他的对手，他们也没有下成过和局；
（4）李龙已连输三局，范勇在前三局总积分上领先他的对手。
根据上述信息，前三局比赛结束时谁的总积分最高？
A.杨虹。
B.施琳。
C.范勇。
D.王玉。
E.张芳。
如果下列有位选手前三局均与对手下成和局。那么他（她）是谁？A.施琳。
B.杨虹。
C.张芳。
D.范勇。
E.王玉。
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第2题
A．王伟是球迷。
B．赵元不是球迷。
C．李雅不在软件园工作。
D．张明在软件园工作。
E．赵元在软件园工作。
第3题
在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时，内部审计师发现：
（1）5%的雇员是少数民族
（2）过去从未雇佣过少数民族
审计师可以得到的最适当结论是：
A.关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的。
B.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
C.分公司违反了公司政策。
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵守了公司政策。
第4题
A.遵循反优先雇用法案的证据不充分
B.分公司违反了公司政策
C.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
第5题
甲建筑公司承建某工程项目，并在乙保险公司投保了建筑工程团体意外伤害保险(保险金额20万元/被保险人)和意外伤害团体医疗保险(保险金额1万元/被保险人)，保险期间为1年。之后，甲建筑公司将该工程部分分包给丙公司。保险期间内，承包部分工程的丙公司雇员姜某在施工时遭遇意外事故当场死亡。保险公司以姜某不是甲建筑公司的雇员为由，认为姜某不是被保险人，不承担保险责任。()
第6题
A.张某
B.王某
C.钱某
D.赵某
第7题
A．张某
B．王某
C．钱某
D．赵某
第8题
A.改变公司组织形式
B.利用国际税收协定
C.与雇员签订延期报酬契约
D.赚取F分部收入
第9题
以下哪些项目是内部审计师协会《职业道德规范》所允许的？
A.根据法庭传唤，内部审计师出庭披露可能对本机构不利的机密的、与审计相关的信息。
B.内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票。
C.内部审计师接受某雇员的一份礼物，因为审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员。
D.内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为管理当局已经表示要解决这些问题。
第10题
A.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性
B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金
C.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利
D.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查
第11题
某税务咨询代理公司掌握着有关其客户的敏感个人信息。以下哪项内容违反了可接受的隐私惯例？
A.用碎纸机对该公司不再应用的已印刷的客户信息副本进行碎纸处理
B.在征得客户同意后，该公司的雇员与其同事一起分享客户信息
C.公司只有在征得管理人员同意后才可发布客户信息
D.公司在其客户开始与公司开展业务往来之前就把相关隐私权内容告之客户
