应付职工薪酬核算的内容包括哪些？确认原则是什么？

答案

查看答案

发布时间：2022-07-02

更多“应付职工薪酬核算的内容包括哪些？确认原则是什么？”相关的问题

第1题

按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。

A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴

B.支付给职工的货币性及非货币性福利

C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿

D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金

点击查看答案

第2题

下列有关职工薪酬的说法，正确的有（）。A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目

下列有关职工薪酬的说法，正确的有（）。

A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算

B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益

D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益

E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

点击查看答案

第3题

以下哪些项日通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算()。

A.职工的医疗费用

B.职工生活困难补助费

C.医务人员的工资

D.集体福利设施建设

点击查看答案

第4题

甲公司适用的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算所得税。2016年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2017年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 2.5%的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有()。

A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元

B.应付职工薪酬不产生暂时性差异

C.职工教育经费税前可扣除100万元

D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

点击查看答案

第5题

“应付职工薪酬”账户核箅的内容包括()。

A.职工工资

B.职工福利费

C.津贴和补贴

D.住房公积金

点击查看答案